公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达六万元以上，构成《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪。 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为贪污罪、受贿罪的“数额较大”同一司法解释第十一条可知，刑法第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点，按照关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行，即数额达到六万元为数额较大。
1、职务侵占200万的属于数额巨大的，按规定要对其判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。职务侵占罪的量刑标准为三万元以上（数额较大）、一百万元以上（数额巨大）； 2、职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照相关法律应当予以刑事处罚的犯罪。
1、职务侵占数额为六万元以下的，未达到职务侵占罪罪的立案追诉标准，不会受到刑事追究。 2、职务侵占罪的立案标准是，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利，将单位财物非法占为己有，数额达到六万元以上。 3、所以，利用职务侵占六万元以下的，不会受到刑事处罚，单位可给予纪律处分。
1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 2、数额较大的标准：5000-20000元。数额巨大的标准：把10万元作为数额巨大的起点。但各地区由于经济水平不一，可能会略有不同。必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权，是指指本人职务、岗位范围内的权力，与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。必须有侵占的行为。
职务侵占3万是指在工作中，利用职权之便，将公司或单位的财物非法占为己有，涉案金额达到一定数额时，就构成职务侵占罪。 在处理这类案件时，首先要确定涉案的金额，即“3万元”。然后，要对案件进行详细的调查，收集证据，查明事实真相。如果调查结果确认嫌疑人确实存在职务侵占行为，那么就需要依法进行处理。根据《中华人民共和国刑法》的规定，职务侵占罪的处罚根据侵占的财物数额的大小和给单位造成损失的严重程度来决定。 如果侵占的金额较大，比如达到5万元以上，就可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；如果侵占的金额特别巨大，或者给单位造成的损失特别严重，可能被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
1、职务侵占数额达到30万元，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
职务侵占不是一定要有职务的，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
职务侵占1000万的，是属于职务侵占罪数额巨大的情形，可以处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
这个要看具体数额了，是数额巨大还是数额较大，这个有不一样的数额标准。 如果职务侵占100万元以上的，为数额巨大，可处5年以上15年以下的徒刑。 实施《决定》第十条规定的行为，侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”； 侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。
对于因涉嫌职位侵占罪而遭到逮捕并通过偿还所侵占款项以达成宽大处理的行为，只要满足特定的减刑条件，便可获得适当的减刑机会。 被依法判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同刑罚的犯罪分子若能严格遵循监规条例，积极接受教化改造，表现出显著的悔悟之情以及改过自新之志，或者是展现出立功赎罪的良好行为，都有资格获得相应程度的减刑待遇。
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