职务侵占是不是一定要坐牢，要依据职务侵占行为是否构成犯罪，以及犯罪的情节而定，如果不构成犯罪的，不用坐牢，构成犯罪情节比较轻的，也有可能判缓刑。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
监察委一般不监察职务侵占案件。职务侵占的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。而监察委是对所有行使公权力的公职人员进行监察，职责如下：调查职务违法和职务犯罪；开展廉政建设和反腐败工作；维护宪法和法律的尊严。
个人独资企业的职工只要是利用职务之便，实施了将本单位财物非法占为己有的行为，即构成职务侵占。侵占本单位财物的数额较大的，构成职务侵占罪，处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；侵占数额巨大的，处3-10年有期徒刑，并处罚金；侵占数额特别巨大的，处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
职务侵占罪既遂一般判处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。职务侵占的处理方法如下： 1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，职务侵占数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、职务侵占数额巨大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 职务侵占罪既遂的定罪量刑：数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
私营企业有职务侵占犯罪。私营企业的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
如果在雇佣关系中侵占财产的，则是属于职务侵占，因为其利用了职务上的便利条件。但如果是家庭生活中聘请的雇佣侵占财产的，一般按盗窃罪进行处理。行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
1、我国律法规定10万元为数额较大和巨大的分界线。 2、利用职务之便，将不属于自己应得财产的占为己有且数额较大的，定义为职务侵占罪。本罪中的单位在所有制属性上在所不问，既包括国有单位、集体单位，也包括私营单位。而这里的单位资质，需要细致探讨。刑法第271条规定的行为，实际上是公司、企业、单位人员的贪污行为，而不只是狭义的侵占行为。
按照《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的规定来看，《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。 综上，现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上（数额较大）、一百万元以上（数额巨大）。
公司作为受害人，是需要及时向公安机关报案的。 构成刑事案件的，公安机关是需要立案侦查的，人民法院是会以职务侵占罪定罪量刑的。 一、五年以下有期徒刑、拘役量刑格。 1、公司、企业人员受贿、职务侵占1万元以上不满2万元的，基准刑为拘役刑； 2、5万元的，基准刑为有期徒刑2年，每增加1万元（总额不超过10万元），刑期增加6个月；每减少1.5万元，刑期减少6个月。 二、五年以上有期徒刑量刑格。 公司、企业人员受贿、职务侵占10万元的，基准刑为有期徒刑5年，每增加数额2万元，刑期增加6个月。
职务侵占的钱立案前归还是否判刑要看涉案金额大不大，如果涉案金额很大的话，即使归还了，也要判刑的，但是可以从轻处理。 职务侵占罪是指公司的员工利用职务的便利，非法占有公司财物的行为。
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