构成职务侵占数额为800万的，属于“数额巨大”的情形，根据《刑法》规定，应当处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
职务侵占是可以先拘留的，但是需要符合以下情形： 1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； 2、在身边或者住处发现有犯罪证据的； 3、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的； 4、有毁灭、伪造证据或者串供可能的； 5、有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
职务侵占一般判三年以下有期徒刑。
只要符合职务侵占罪的相关要件就属于。 职务侵占罪属于特殊主体，即公司、企业或其他单位的人员，既可能是集体性质的，也有可能是私人所有的。 本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
1、职务侵占7万元判处五年以下有期徒刑或者拘役。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占7万元属于数额较大的情形，在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。 2、侵占罪是指以非法占有为目的，实施将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还，从而构成的犯罪。本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。
职务侵占案件立案标准利用职务便利非法占有财产5000元以上。侵占行为是否构成犯罪和数额多少有直接的关系，5000元至1万元以上会被以职务侵占罪定罪量刑。原则是上，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额，应当以累计金额计算。侵占1万元以上的的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额10万元以上的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司职工实施职务侵占是违法的，一般会构成职务侵占罪。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯此罪，侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
有，职务侵占犯罪具体追诉时效需要根据该犯罪的最高法定刑来确定。
1、职务侵占的量刑是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 2、本罪中的单位在所有制属性上在所不问，既包括国有单位、集体单位，也包括私营单位。而这里的单位资质，需要细致探讨。利用职务上的便利，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。刑法理论的通说与司法实践均认为，职务侵占罪包括利用职务上的便利窃取、骗取、侵占本单位财物的行为以及其他将本单位财物占为己有的行为。
1、只要是由于嫌疑人利用其职务上的便利所获取的财务就是职务侵占罪。而盗窃罪没有利用任何便利直接获取财务。 2、职务侵占罪是公司、企业或其他单位的人员，盗窃罪是一般主体。两者最大的区别前者是利用职务上的便利，后者不是利用职务上的便利。侵犯的对象不同，前者是侵犯本单位的合法财物，后者可以是窃取本单位的财物，也可以是本单位以外的财物。职务侵占罪以数额较大（6万元）为构成要件，但是盗窃罪除了以数额较大（2000元）为构成要件，还有入户盗窃、多次盗窃等为构成要件。职务侵占罪与盗窃罪的区别主要是：盗窃罪是一般主体，职务侵占罪的主体必须是公司、企业或其他单位的人员，即特殊主体。盗窃不是利用职务便利，职务侵占
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