1，如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系，用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金，按照没坐满一年支付2个月工资的标准支付。还需要支付未提
工伤职工被被解雇可以要求赔偿。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者
不可以同时购买。根据《中华人民共和国社会保险法》及实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定，参保人退休后只能享受一种社会养老保险待遇，因此新农保和社保待遇不能同
企业职工工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种
可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可
根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起30日内
应该是参加了企业职工养老保险，有两种情况。1、现在是否有劳动关系？有的话，之前的工龄符合当地政策的，年满50，可以提出申请延迟退休，最长5年，缴纳够最低退休缴费
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定职工
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动
根据人社部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发20156号）文件规定，2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本
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