根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，
新冠肺炎期间工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理《劳动法》第四十八条
这几天疫情信用卡还不上可以申请延期还款《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》第一条第四款规定：“对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防
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疫情期间企业贷款可以延期处理《合同法》第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后
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法律规定医疗机构对新型冠状病毒感染肺炎病人的处置的方式是对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定。 【法律依据】 根据《传染病防治法》第三十九条，医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取下列措施： (一)对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定; (二)对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗; (三)对医疗机构内的病人、
在新型冠状病毒感染肺炎流行地区，法律规定政府可以采取的紧急措施有对传染病疫情进行流行病学调查，根据调查情况提出划定疫点、疫区的建议，对被污染的场所进行卫生处理，对密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施，并向卫生行政部门提出疫情控制方案。 【法律依据】 根据根据《传染病防治法》第二条，国家对传染病防治实行预防为主的方针，防治结合、分类管理、依靠科学、依靠群众。
拒绝执行有关政府决定的妨害新型冠状病毒感染肺炎防控措施的要承担的法律责任是单位或者个人违反规定，不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定、命令或者不配合其依法采取的措施，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。 【法律依据】 根据《突发事件应对法》第六十六条，单位或者个人违反本法规定，不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定、命令或者不配合其依法采取的措施，构成违反治安
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