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法定假期结束后,用人单位要求员工居家办公,在此期间感染肺炎病毒的,是否属于工伤

劳动工伤 2020-08-30 06:04 标签: 假期 结束 用人 单位 要求 员工 居家 办公 感染 肺炎 病毒 属于 工伤
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形据此,同时满足
1、用人单位安排在家工作
2、在上班时间内,
3、因工作原因感染肺炎病毒,就可以认定为工伤。
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