根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。这意味着，如果双方希望建立的是劳动关系，那么应当签订的是劳动合同，而不是劳务合同。
上班途中被摩托车撞了不一定可以认定为工伤。 首先想认定工伤需要满足在上班的合理路线发生了交通事故，所谓上班的合理路线是指下列路线： 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的； 2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线； 3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线； 4.合理时间内其他合理路线。 其次交通事故发生不能是劳动者主要责任造成的。 如果不满足上述两个条件不能认定为工伤；反之满足上述条件了则可以认定为工伤。
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