根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
赔偿流程：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否完
【法律意见】在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
员工在工作过程中突发疾病并不属于工伤，只有在工作过程中突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡者才视同为工伤死亡。依据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一
因过劳导致的心血管疾病，以及由此引发的残疾（过劳残），并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。具体原因如下：中国目前的法律中没有“过劳死”
【法律意见】在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
不算，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工
不算，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工
做工伤鉴定，看是怎样脑出血的，在哪里发生的。按照规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
脑出血患者新农合报销比例根据用药的级别不同，报销比例不同。而且需要扣除门槛费。总的来说，脑出血患者新农合报销的比例大致能报到75左右。具体的百分比需要根据您的用药情况来综合评估。 报销比例：镇卫生院可补偿的比例是80%左右;二级医院可补偿的比例是60%左右;三级医院可补偿的比例是40%左右。 要是有自费检查或药品不在保险范围。每个地区标准和报销目录不一样。脑出血应该属于大病医保，具
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