申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
(一)鉴定申请1、职工发生工伤并经劳动保障行政部门工伤认定后，在停工留薪期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者停工留薪期满仍不能工作的，可申请劳动能力鉴定。2、
老公家暴又自残建议报警处理。 【法律依据】： 根据《婚姻法》的规定，家庭暴力是法定离婚理由之一，而且受害者可以要求家庭暴力实施者承担损害赔偿的民事责任。 根据《治安管理处罚条例》的规定，对实施家庭暴力尚未构成犯罪的可处以15日以下拘留、200元以下罚款或者警告。
法律规定工伤认定自残标准根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对自残的认定，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据。 规定工伤认定自残标准的具体标准如下： 《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒
自残和自杀不能认定为工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十六条：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
离婚是一种权利,丈夫自残妻子可以离婚。 根据《婚姻法》第二条规定，实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保护妇女、儿童和老人的合法权益。实行计划生育。 第三十一条规定，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。 第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向
自残自杀等相关内容属于传播不良违规信息。自残自杀侵害了生命权，生命权是公民最根本的人身权。保护公民的生命权不受非法侵害，是我国法律的首要任务。生命权是公民依法享有的生命不受非法侵害的权利。任何人都不得在网上传播关于自杀自残的不良信息。
在员工不承认自残的情况下，公司有举证的责任。 但就算自残也不可能举证证明，除非在受伤当时自称是故意而为，否则都是没有用。 因为本身工伤事故用人单位承担全责就是立法者对于劳动者自身过错的一种保护行为。 否则严格来讲每一起工伤事故，劳动者自身都是存在过错的。
看不出来。 在员工不承认自残的情况下，公司有举证的责任。 但就算自残也不可能举证证明，除非在受伤当时自称是故意而为，否则都是没有用。 因为本身工伤事故用人单位承担全责就是立法者对于劳动者自身过错的一种保护行为。 否则严格来讲每一起工伤事故，劳动者自身都是存在过错的。
虽然《工伤保险条例》 第十六条第三项规定了自杀或自残的不能认定为工伤，但“自杀、自残“应当是正常意识支配下的行为。如果用人单位明知职工有精神病，却不负担劳动安全卫生保护义务，致使职工无意“自杀”的，也应当认定为工伤。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
