医疗事故界定的范围如下： 1、医疗事故的责任人必须是经过考核和卫生行政机关批准或认可，取得相应资格的各级卫生技术人员(亦包括从事医疗管理和后勤服务等人员)； 2、医疗事故的行为人必须有诊疗护理工作过失，包括疏忽大意和过于自信两种过失，且必须具有违法性和危害性； 3、必须是发生在诊疗护理工作中(包括为此服务的后勤和管理)； 4、给病员造成的危害结果必须符合“死亡、残废、组
员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受工伤待遇。否则，不应当按照工伤对待。 实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作； 由于工作需要，加班加点，连续超时工作；身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务
关于男性生育保险报销范围，同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： （1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； （2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上； （3）配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。 符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为
免税收入是指属于企业的应税所得但按照税法规定免予征收企业所得税的收入。 《中华人民共和国企业所得税法》所称的免税收入包括国债利息收入，符合条件的居民企业之间的股息、红利收入； 在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利收入，符合条件的非营利公益组织的收入等。
劳动部关于印发《企业最低工资规定》的通知第十七条，下列各项不作为最低工资的组成部分： 1、加班加点工资； 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。 《最低工资规定》适用范围不仅包括企业，还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体
遗产继承的范围如下： 1、公民的收入; 2、公民的房屋、储蓄和生活用品; 3、公民的林木、牲畜和家禽；等等。 不能继承的遗产如下： 1、与被继承人密不可分的人身权； 2、与公民人身有关的债权、债务； 3、国有资源的使用权；等等。 《继承法》第三条规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括： （一）公民的收入； （二）公民的房屋、储
房产税暂行条例规定，房产税在城市、县城、建制镇和工矿区征收。城市、县城、建制镇、工矿区的具体征税范围，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。 计税依据： 1、从价计征 按照房产余值征税的，称为从价计征。房产税依照房产原值一次减除10%～30%后的余值计算缴纳。扣除比例由省、自治区、直辖市人民政府在税法规定的减除幅度内自行确定。 2、从租计征 按照房产租金收入计征的，
民事诉讼证人拒绝作证权的范围： 1、不得强迫自证其罪。 2、因夫妻关系、亲属关系而享有拒绝作证权。 3、职业秘密特权。 4、公务特免权。 《民事诉讼法》第七十二条，凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。不能正确表达意思的人，不能作证。
行政处罚公开范围是除以下情形之外的其他情形：被处罚人是未成年人的，案件主要事实涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的，公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的等等。 【法律依据】 《行政处罚结果信息网上公开暂行办法》第五条规定，有下列情形之一的行政处罚结果信息，不予网上公开： (一)被处罚人是未成年人的； (二)案件主要事实涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的；
工伤保险的认定范围如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等等。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
