追加抚养费诉状范本书写符合以下规定：《民事诉讼法》第一百二十一条规定，起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）
公司借款合同包括双方的基本信息、借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。 【法律依据】 《合同法》第一百九十七条规定，借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。 借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
女方二次起诉离婚状的注意事项如下： 1、起诉书的书写需要按照一定的格式书写； 2、原告与被告的姓名一定要绝对准确，不能有任何的错误； 3、要写对各自的住址；等等。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 有
技术培训合同模板的范本首先应当写明甲乙双方当事人的姓名等具体信息； 其次，写明培训的内容和要求，培训计划、进度、期限以及培训地点和方式；写明服务方的资历和水平，学员的人数和质量；最后，双方签字并写明时间。 【法律依据】根据《合同法》第十条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
解除无固定期限劳动合同范本的方式： 1、协商解除。 2、法定解除。 3、约定解除。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
服装店劳动合同的内容： 一、用人单位和劳动者的一些基本信息； 二、劳动合同的期限； 三、工作的内容，劳动报酬，劳动保护和劳动条件； 四、劳动关系存续期间； 五、劳资双方的基本责任义务，违约责任； 六、遇到争议以后的解决办法。 【法律依据】 《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立
供货商合同范本中包括的内容有双方的基本信息、供货产品、供货价格、产品质量、送货及验收、付款方式、市场维护、退换货规定、价格调整、订货、费用、合同执行等相关条款。不过，供货商合同范本的写法跟其它的书面合同都是一样的，内容应该有双方协商确定。 【法律依据】 《合同法》第十二条，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： （一）当事人的名称或者姓名和住所； （二）标的；
简易的劳动合同范本当中也应该包括劳动合同双方当事人的基本情况、工作的内容和地点、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、社会保险和其他社会福利待遇等这些基本内容。其他在劳动纪律上面的一些约定，只要不侵犯到劳动者的基本权益就可以。 【法律依据】 《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）
劳动合同解除终止协议书范本需要包含的内容主要有用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；用人单位解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动管理部门报告；支付的经济补偿金的数额；通知的时间；劳动者和用人单位的签证和盖章等。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件
离婚协议书发范本的主要内容包括： 1、一致同意解除婚姻关系的意思表示。 2、小孩抚养权归谁。 3、小孩抚养费。 4、小孩探视权。 5、财产分割。 6、其他约定。 7、违约责任。 【法律依据】《婚姻法》第三十一条：男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证
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