服装店劳动合同的内容：

一、用人单位和劳动者的一些基本信息；

二、劳动合同的期限；

三、工作的内容，劳动报酬，劳动保护和劳动条件；

四、劳动关系存续期间；

五、劳资双方的基本责任义务，违约责任；

六、遇到争议以后的解决办法。

【法律依据】

《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。