行政合同与民事合同的区分： 1、主体区分。如合同双方主体都不是行政机关，则不属于行政合同，而是民事合同。 2、合同目的区分。如一方主体是行政机关时，从合同目的进行区分，合同目的是为了日常的衣食住行或机构日常运行而进行的政府采购，则属于民事合同，如为了公共管理的需要而订立的合同，则属于行政合同。 【法律依据】 《合同法》第七条，当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规
不可以。因为罪犯参加劳动，不是《劳动法》所确认的劳动者，其因参加劳动而致伤残的后果，不受《劳动法》的调整，只能接受《监狱法》及其配套的规章制度的调整，因此不能提起劳动仲裁。罪犯不服监狱作出的人身损害赔偿决定，可向监狱的上级行政主管部门—监狱管理局申请，这种程序也不是行政复议。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本
申请侵害注册商标专用权行政复议的方式是申请人申请行政复议，应当在知道被申请人行政行为作出之日起60日内提出； 受理行政复议机关收到行政复议申请后，应当在5日内进行审查，符合条件的进行受理，通知符合条件的人参加复议活动。 根据《行政复议法》第四条，行政复议机关履行行政复议职责，应当遵循合法、公正、公开、及时、便民的原则，坚持有错必纠，保障法律、法规的正确实施。
向上一级公安局或公安厅纪检部门投诉，如果因为行政不作为的情况造成了伤害的，有损害的后果的，那么也可以向检察院进行报案。 【法律依据】 《行政诉讼法》第2条，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。 《行政诉讼法》第13条，人民法院不受理公民、法
用人单位解除劳动合同劳动者一般是不可以行政复议的，劳动者可以申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
工商变更法人和股权行政诉讼时效为六个月。我国法律规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律
根据《公司法》第二十二条，公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规
《中华人民共和国公司法》第二十二条：公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律
《中华人民共和国公司法》第二十二条：公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律
公司股东有合理诉求的可以依法提起行政诉讼。我国《行政诉讼法》规定，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：(一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、
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