企业拆迁如果要解除员工的劳动合同，需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
国家出让土地补偿标准：国家出让土地是需要向国家缴纳土地出让金，至于土地出让金的具体标准可以由各级人民政府确定，一般在缴纳完土地出让金后才能办理土地使有权手续。
国家征收土地补偿标准是：要向被征收土地的农村村民给与一定的重新安置的补助，让村民能够再新的地方安置下来；要向被征收土地的村民支付合理的土地赔偿费用和其他的补偿。
辞退临时工的补偿： 1、用人单位合法辞退临时工的，劳动者具有法定过错的没有补偿； 2、用人单位违法或劳动者不具有法定过错而被辞退的，按劳动者在用人单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
辞退员工补偿标准2020的算法：被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
十年以上的员工如果是自己主动辞职的，是没有经济补偿的，如果是用人单位合法解聘的，应支付10个月标准工资的经济补偿金；用人单位非法解聘的应该支付20个月标准工资的经济补偿金。
劳动法辞退员工补偿标准是员工在公司工作的年限每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
针对重婚造成离婚的，离婚损害赔偿多为精神损害赔偿。在精神损害赔偿的标准上，过错方的经济能力是参考的重要标准。有配偶者与他人同居的，无过错方也可以要求精神损害赔偿。实施家庭暴力导致离婚的包括人身损害赔偿、财产损害赔偿、精神损害赔偿。精神损害赔偿的标准是根据造成损害的实际情况来确定赔偿数额的。
拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。
村征地补偿标准包括土地补偿费、安置补助费、青苗及地上附着物补偿费。土地补偿费一般为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。土地征收的安置补助费按照需要安置的农业人口数计算。青苗补偿标准对刚刚播种的农作物，按季产值的三分之一补偿工本费。
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