一次性伤残医疗补助金到账时间：一般来说，如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全，正常情况下，三十天内劳动部门会处理完毕将补助金转入账户。
一次性伤残补助金和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同，计算方法也是不同的。 根据《工伤保险条例》的规定，工伤构成5-10级伤残的，解除劳动合同时，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人政府规定。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标
刑满释放人员可以到当地人民政府领取生活补助，但是有一定补助。 根据《监狱法》第三十七条规定：对刑满释放人员，当地人民政府帮助其安置生活。 刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源的，由当地人民政府予以救济。
十级工伤一次性就业补助金工厂不给，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。 《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
刑满释放人员可以到当地民政局领取生活补助，但是有一定的条件。 《监狱法》第三十七条规定：对刑满释放人员，当地人民政府帮助其安置生活。 刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源的，由当地人民政府予以救济。
医疗期满解除劳动合同医疗补助金领取的依据有： 《劳动合同法》第42条，若医疗期内劳动合同期满的，合同期限法定顺延至医疗期满。医疗期内单位不得单方解除劳动合同。 《劳动合同法》第32条，劳动者因患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，单位可以单方解除劳动关系。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》22条规定“劳动者患病或非因工负伤，合同期
上海工伤10级赔偿七个月伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支
解除劳动合同医疗补助金一般是携带治疗的材料到当地的劳动局窗口进行办理领取。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 【法律依据】 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一、北京失业保险金领取条件： 档案在户籍地（或常住地）在本街道社保所，办理了失业登记手续，并符合以下条件的失业人员： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴纳失业保险费义务满一年以上； 2、非本人意愿中断就业：劳动合同到期终止的；被用人单位解除劳动合同的；由用人单位提出，协商一致解除劳动合同的；被用人单位除名或者开除的；被用人单位辞退的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。 二、失业保险金标准： 1、累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1816元； 2、累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1843元； 3、累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1870元； 4、累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1897元； 5、累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1925元； 6、从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按1816元发放。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
