凡是在法定假日学校进行补课的都是违法的。在任何时间，凡是在法定假日学校进行补课的都是违法的，可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。只要学校按国家规定足额向老师支付加班费用，国庆期间学生补课问题就不能被视为违法行为，尽管似乎太不近人情，尤其对学生而言。学校可以无偿上课，若有收费属于违法。
教育局不让补课主要是为了保证教学质量，让学生接受平等的教育资源。具体原因有： 1、可能出现课上不教课外教的情况如果允许在职教师从事有偿补课行为，那么对于教师而言，可能课外补课收入超过自己本职工作的收入。长此以往，价值观就容易产生偏差。为了能够让更多的学生报名参加自己的辅导班，部分教师便可能出现故意将重点知识讲得不够通透，让学生通过报名参加其组织的辅导班的方式，为自己谋求利益。 这就导致原本在课堂上就能学到的知识，却不得不再次花费大量的时间、精力、金钱到课外学习，让家长们头疼不已。 2、不补课就可能被孤立打压。如果允许在职教师有偿补课，那么就可能会出现部分教师为了逼迫更多学生报考自己组织的辅导班，于是对某些没有报名的学生进行孤立打压，让他们自行做选择，要么花钱报班，要么接受孤立。这种状态持续久了之后，难免会对学生的心理造成较大的伤害。甚至让学生的价值观受到影响，过早地认为什么事都得花钱解决。 3、容易让教师的教学重心从课内向课外转移。当有偿补课被允许之后，教师们大都能明确感受到校内任职与校外有偿补课之间的收入差距。于是教师们为了招到更多的生源，便在课外辅导上花更多的心思，打响自己的口碑。而与之对应的，校内教学的质量可能会下降，这种强烈的反差对他们吸引生源很有帮助。但是这种教学重心的转移对于学生或家长而言明显不是好事。所以，这也是为什么教育部多次明令禁止教师有偿补课的部分原因。
国庆节补课能举报吗？可以。学校不合理的调休补课行为，可向当地教育主管部门进行投诉举报。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定：法定节假日适于一切公民，包括学生。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
学校利用法定节日补课，其行为是违法的，家长或者监护人可以通过信函、短信、电话、互联网或者亲自到当地教育主管部门投诉。也可以向纪检部门投诉。《关于当前加强中小学生管理规范办学行为的指导意见》规定：坚持育人为本、德育为先。认真执行国家课程方案，严格遵循教育规律，不随意提高教学难度，不组织学生参加各种有违教育规律的竞赛和不当竞争，不占用学生法定休息时间加班加点或集体补课。坚持健康第一，注重创新精神培养，不挤占体育课、艺术课、综合社会实践等教学时间。切实加强安全教育和管理。
大学老师参与补课一般不违规，大学院校老师不属于义务教育教师，不受禁止补课限制。 根据相关法律规定，大学老师参与补课需要满足以下四个条件：即不得超过5人，不得收取任何费用，不得影响正常工作，每学期开学后半个月内完成登记报备。如果大学老师参与补课没有满足这四个条件，则视为违规。律师提醒：大学老师参与的补课必须是无偿补课并满足以上四个条件才符合规定，否则都视为有偿补课，判定违规。
在职教师一对一补课违规吗。 教育部印发了《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，首次明确规定禁止中小学和在职教师有偿补课。《规定》明确了中小学及在职教师的六种行为构成有偿补课。 有偿补课的实施主体限定为中小学和在职中小学教师。对在职中小学教师有偿补课行为的禁止，是出于教师的特定职业要求。退休教师已经不在学校继续履行教育教学职责，其行为不在《规定》调整范围。中小学构成有偿补课的情形有三种： 第一，组织和要求学生参加有偿补课； 第二，与校外培训机构联合进行有偿补课； 第三，为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息。
一般来说，补课没补完是可以退钱的。只要是正规机构，没有交付的课程就是预收款，课程没有交付完，这笔钱是不允许动的，也就是说，你交的钱正确是还在账上，当您终止您的服务时，剩余没有交付的课程费用他是要退给您的，但是好多机构为了避免恶性退费，可能会有一部分违约金而已。 根据我国《民法典》规定，当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构，可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
老师偷着补课，可以通过拨打全市教育系统公开举报电话。 各区县教育局已安排专人受理市民投诉，确保通讯畅通，对于确是违规问题会依法作出处理。对违规违纪的，发现一起、查处一起，对典型案件要点名道姓公开通报曝光。情节严重的，依法依规给予开除处分，并撤销其教师资格；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。 我国《中小学职业道德规范》规定：中小学教师要为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
非在职教师补课不违法。因为非编制教师不属于教师，其补课行为为市场行为，市场行为遵循双向选择属被补课者自愿；但是如果非编制教师冒充在编教师就是违法的，可进行举报其违法行为。 我国法律规定：设立学校及其他教育机构，必须具备下列基本条件： （一）有组织机构和章程； （二）有合格的教师； （三）有符合规定标准的教学场所及设施、设备等； （四）有必备的办学资金和稳定的经费来源。 学校及其他教育机构的设立、变更和终止，应当按照国家有关规定办理审核、批准、注册或者备案手续。
违法。 《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》第一条规定，严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课。 对于违反相关规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤销荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。
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