合法的，装修工程分包合法，但禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。 承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级； 情节严重的，吊销资质证书。
根据近期颁布的《住宅室内装饰装修管理办法》第三十二条之明文规定： 在确保符合规范要求以及正常使用环境之下，住宅室内装饰装修工程的法定保修期限为两年；对于存有防渗漏需求的厨房、卫生间及外墙等部位，其相应的保修期限则延长至五年，而这个保修期应从工程竣工验收合格之日起予以计算。 此外，同样在《房屋建筑工程质量保修办法》这部重要法规里，对正常使用环境之中的屋宇建筑工程所提供的保修期限亦作了明确规定： 屋顶天花板、厕所及墙壁的防渗漏质量保障年限提升至五年，而对于电线、水管、空调管线以及精装房内部装修的零件等部分，其保修期限则缩短至两年。
装修扰民可以报警，由公安机关对噪声污染行为人进行批评教育和符合法律规定的行政处罚。但是需要注意的是，在符合规定的时间内进行施工，并采取了有效措施的，不构成噪声污染的装修施工是合法的。而违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。
我国装修公司的违约责任有：不能按期完成工作；迟延交付竣工房屋的；装修质量未达到合同要求；擅自更换业主提供的装修材料；对材料保管不善；擅自转包装修项目；向他人泄露有关房屋装修的秘密；质量瑕疵的担保责任等。
楼上太吵是可以打110报警。 1、如果楼上制造噪音已经严重影响了他人的日常生活和休息，构成扰民，这种情况下完全可以报警，让警察上门做出警告、解决纠纷，但是报警并不是首选； 2、建议当事人先于楼上邻居沟通协商解决纠纷； 3、若是协商不成，建议找物业或者是街道社区进行调解； 4、若是纠纷还是没有得到解决，再打110报警，让警察出面解决。
装修公司工伤纠纷的处理方式： 1、劳动者可以先要求用人单位垫付医疗费，进行治疗，以免留下后患；然后收集劳动关系的相关证明；进行工伤认定；进行劳动能力鉴定；申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。 2、双方协商解决，不愿协商或协商不成的可自愿申请调解委员会调解，或自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （1）工伤认定申请表； （2）与用人单位存在劳动关系的证明材料； （3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书； 3、申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请； 4、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
家庭装修工程质保期在正常使用条件下，住宅室内装饰装修工程的最低保修期限为二年，有防水要求的厨房、卫生间和外墙面的防渗漏为五年。 保修期自住宅室内装饰装修工程竣工验收合格之日起计算。
周六周日施工算扰民。
草地占地补偿标准如下：1、征收耕地补偿标准旱田平均每亩补偿5.3万元。水田平均每亩补偿9万元。菜田平均每亩补偿15万元；2、征收基本农田补偿标准旱田平均每亩补偿5.8万元。水田平均每亩补偿9.9万元。菜田平均每亩补偿15.6万元；3、征收林地及其他农用地平均每亩补偿13.8万元；4、征收工矿建设用地、村民住宅、道路等集体建设用地平均每亩补偿13.6万元；5、征收空闲地、荒山、荒地、荒滩、荒沟和未利用地平均每亩补偿2.1万元。
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