最高人民法院在婚姻法解释第十条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： (一)双方未办理结婚登记手续的； (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。因此，已经结婚生育子女的彩礼可以不返还。
劳动合同允许补签也可以补签，劳动者有权要求支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第二款规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订
交通事故造成人身侵害的，受害人可以根据伤害程度主张医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费等赔偿，还可以主张精神损失费。 车辆等财产损失也可以主张。在交强险范围内由保险公司赔偿。交强险的赔偿限额为122000元，其中财产损失2000元，医疗费10000元，死亡伤残赔偿110000元。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第1
我国《婚姻法解释三》第十六条规定，夫妻之间订立借款协议，以夫妻共同财产出借给一方从事个人经营活动或用于其他个人事务的，应视为双方约定处分夫妻共同财产的行为，离婚时可按照借款协议的约定处理。根据上述法律规定，在婚姻关系存续期间，男方借钱给妻子，应视为男女双方约定处分夫妻共同财产的行为，离婚后可以要求妻子归还借款。
男方无性能力是可以要求离婚。根据《婚姻法》规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。 判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。 【法律依据】： 根据《婚姻法》的有关规定和审判实践
法定代表人无权注销公司，解散公司属于股东的权利。 公司一般办理注销需要经三分之二以上股东通过，如果公司章程没有特殊规定，如果出资比例在三分之二以上，则可以按照公司章程中的规定程序召开股东大会，并通过注销的股东会决议文件。 【法律依据】 《公司法》第三十七条规定，股东会行使下列职权： （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事
男方婚前父母首付婚后女方要求加名字咋办。 房产证上除了有夫妻双方的名字外，还有子女的名字，或有父母的名字。 对此，法院一般不会将其主动追加第三人，而是采取如下措施： (1)根据当事人的申请，对房屋部分的财产分割不予审理，由当事人另案起诉; (2)根据当事人的申请，将案件中止审理，告诉当事人另行提起析产之诉，后根据析产的判决结果，对夫妻共有部
证据是指依照诉讼规则认定案件事实的依据。证据对于当事人进行诉讼活动，维护自己的合法权益，对法院查明案件事实，依法正确裁判都具有十分重要的意义。证据问题是诉讼的核心问题，在任何一起案件的审判过程中，都需要通过证据和证据形成的证据链再现还原事件的本来面目，依据充足的证据而作出的裁判才有可能是公正的裁判。 证据有三个基本特征： 1、客观性。客观性是指证据必须是客观存在的事实材料。
取保候审只是刑事诉讼过程中的一种强制措施，并不代表不会判决有期徒刑以上的刑罚。 会不会坐牢还要司法机关进一步审理后判决才知道。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第七十二条规定，取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要，被取保候审人的社会危险性； 案件的性质、情节，可能判处刑罚的轻重，被取保候审人的经济状况等情况，确定保证金的数额。提供保证金
工作满10年公司拒签无固定期合同能要求赔偿金。 【法律依据】 根据《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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