用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的，可以通过以下方式处理： 第一、劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致，可以变更劳动合同内容。 第二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。 第三、劳动者若不想继续履行双方的劳动合同，
动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。 机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。 机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。 考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；考试不合格
法院强制执行是法院根据法律裁判结果对被告人采取的强制行为。这是一种特殊的强制措施，由人民法院执行人员按照法律文书的规定，强制被申请执行人完成指定的行为。 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的可能构成拒不执行判决、裁定罪，构成刑事犯罪。 《刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重
房产共有纠纷有以下解决方式： 1、调解。 2、仲裁。《仲裁法》第四条规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 3、诉讼。《民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
因土地发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。 当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。 《土地管理法》第十六条规定，土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。
征地拆迁矛盾的产生： 1、补偿标准不够统一。 2、行政行为不规范。 3、政策法规与现实存在滞后现象。 4、部分群众思想观念滞后。 征地拆迁矛盾的解决： 1、强化宣传教育，营造良好氛围。 2、完善相关地方性立法，促进依法行政。 3、体现以人为本，保障群众利益。 4、妥善处理征地拆迁的信访问题，及时化解矛盾。 5、优化组合队伍，提供坚强保
房产纠纷有什么： （一）房屋产权纠纷。主要表现为因产权证书的登记、撤销、变更等产生的纠纷。 （二）房屋买卖纠纷。 （三）房屋优先购买权纠纷。 解决办法是：当事人有权直接向人民法院提起民事诉讼。 【法律依据】 《城市土地管理办法》第三十二条，房地产转让、抵押时，房屋的所有权和该房屋占用范围内的土地使用权同时转让、抵押。
解决债务纠纷有以下方式： 1、双方协商。 2、第三方调解。 3、申请仲裁。 4、提起诉讼。 《民法总则》第十条规定，处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。 《民事诉讼法》第一百二十二条规定，当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
公司长期欠款不还的解决途径有： 1、对于长期赖账不还的，可以依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼维权。提起民事诉讼时需准备：民事起诉状，对方身份信息材料，证据清单和证据材料。 2、人民法院在收到起诉材料后，会在七日内决定是否受理、立案。对于不予受理的，会作出定书；若对裁定不服的，可以提起上诉。 3、立案后，人民法院会在五日内将起诉状副本发送被告。 4、人民法院会安排时间
家庭当中遇到家庭暴力应该如下解决： 一、远离厨房，以免施暴者用锐器伤你;靠近门窗向邻居及路人求助;注意保护头、脸、胸、腹等身体重要部位；躲进有电话可求助的房间。 二、首先要及时向有关机构反映。 三、直接向公安机关报案也是举报家庭暴力问题的重要途径。 四、向法院申请人身安全保护令。 根据《中华人民共和国婚姻法》第四十三条：实施家庭暴力或虐待家庭成员，爱害人提出请求的
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