解决劳动争议的途径有：和解、调解、仲裁、诉讼等。 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的以外，可以向人民法院提起诉讼。
商标侵权的原因：高额利润的诱惑，现行政策法规存在缺陷且执法力度不够，许多消费者偏品牌而不重产品本身。解决办法：它既涉及到立法、司法和执法等层面，也涉及到经济、文化、政治、外交等领域，因此是一项巨大的、复杂的系统工程，可以先协商，协商不成可以起诉。 【法律依据】 《中华人民共和国专利法》第二十六条，申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。请求书应
解决域名权利与商标权利冲突方法：借鉴互联网络名称及编码公司(ICANN)1999年颁布实施的《统一域名争端解决规则》(UDRP)而制定的《域名争议解决办法》，是我国解决域名与商标权利冲突案件的主要依据。该办法详细规定了争端解决机构、争议解决期限、争议解决原则以及恶意抢注的标准等具体解决细则。 【法律依据】 《中华人民共和国专利法》第二十六条，申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求
打人致人轻微受伤，应当给予相应的行政处罚，包括行政拘留和罚款。 《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、
高空坠物砸车找不到人，由可能加害的建筑物使用人承担补偿责任。 《侵权责任法》第八十七条规定，从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。
不送所行政拘留的，也是会对其进行一定的相应的惩处的，比如罚款，警告等等，对于担保人来说，也是需要每天交纳200块钱的保证金的。 【法律依据】 《行政处罚法》第八条，行政处罚的种类： （一）警告； （二）罚款； （三）没收违法所得、没收非法财物； （四）责令停产停业； （五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； （六）行政拘留； （七）法律
企业改制股权确认纠纷的解决办法：当事人可以通过和解或者调解解决，调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 【法律依据】 《中华人民共和国合同法》第一百二十八条，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
解决借款合同纠纷的时候要注意： 1、选择恰当的解决纠纷的方式； 2、注意解决借款合同纠纷的期限； 3、在担保借款合同中，要注意，如果担保主体发生合并、分立等事项，应由变更以后的当事人承担或分别承担履行借款合同的义务和享受应有的权利。 4、借款合同发生纠纷后，一定要通过合法的途径解决，而不要以不合法的手段去处理。 【法律依据】 《合同法》第一百九十九条，订立借
解除劳动合同争议： 1、由劳动者与用人单位进行协商和解。这里的用人单位包括用人单位设立的工会或者用人单位设立的劳动争议调解委员会。 2、由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的调解机构，例如街道下属的司法所或劳动争议调解委员会申请劳动争议调解。 3、依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解
依据我国《合同法》的规定，租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力，租赁合同对买卖后的受让人具有法律效力。并且，出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利。 【法律依据】 《合同法》第212条，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。 《合同法》第213条，租赁合同的内容包括租赁物的
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