“职工受到工伤后,老板不按照规定赔偿的,首先应该向劳动保障行政部门会申请工伤认定。 拿到工伤认定后,双方尽可能协商,协商不成可以去有权要求有关部门依法处理,劳动行政部门介入的,老板如果同意协商的,会较快解决,也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。受害人不服仲裁裁决的,可以向人民法院起诉。工伤赔偿都需要依照法定流程办理,快慢还是要结合实际情况而定。”
中介拖欠临时工工资,临时工可以申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《中华人民共和国民事诉讼法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
案件之所以被终本,是因为债务人被法院要求强制执行后,却查不到名下的财产。这种情况导致法院即使有权力,也无法继续执行,帮助债权人解决燃眉之急。要想继续执行分三步走,第一,查明债务人个人信息,包括电话住址身份证号等;第二,确定债务人财产信息,包括名下所有动产不动产以及资金往来、银行流水等;第三,将收集的线索分门别类,提交给法院或者相关律师。以便得到法院的正规许可,再次对债务人进行强制执行,追回债权人的财务,合法维权。
酒驾扣12分暂扣驾照6个月的解决方法是在指定期限内凭交管部门的教育通知书,带上身份证和驾驶证暂扣证明到车管所登记,并参加道路交通安全法规和文明驾驶课程以及考试。考试通过以后领取满分教育通知书。凭满分教育通知书参加满分教育学习,并领取科目考试证。考试合格后,记分予以清除,发还机动车驾驶证。考试不合格的,继续参加学习和考试。
酒驾扣12分暂扣驾照6个月的解决方法是在指定期限内凭交管部门的教育通知书,带上身份证和驾驶证暂扣证明到车管所登记,并参加道路交通安全法规和文明驾驶课程以及考试。考试通过以后领取满分教育通知书。凭满分教育通知书参加满分教育学习,并领取科目考试证。考试合格后,记分予以清除,发还机动车驾驶证。考试不合格的,继续参加学习和考试。
农村建房子事情都是自己掌握,自己需要就可以进行翻新或重建。房子的外观也是各自设计个的,不需要统一。每家都自己固定的宅基地,在自己的宅基地上建房子没有过多的要求。 一般农村建房是不需要签字的。如果建厂房一类的,应该不仅仅是四邻签字。如果当地有特殊要求,自己建房是合规的,可以委托村长帮你解决。
“如果对方一致拖着不解决,可以申请人民调解委员会调解,也可以申请公安机关交通管理部门调解,或者向人民法院提起民事诉讼。 根据《道路交通事故处理程序规定》 第八十四条规定: 当事人可以采取以下方式解决道路交通事故损害赔偿争议:(一)申请人民调解委员会调解;(二)申请公安机关交通管理部门调解;(三)向人民法院提起民事诉讼。”
1、劳动局 2、劳动仲裁委。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条规定:劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。 第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第九十二条规定:劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
4s店违约,可以以对方违约为由,起诉对方维权。 根据我国《民法典》规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 需要注意的是,起诉必须符合一定的条件,法院才会受理。根据我国《民事诉讼法》规定,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
交通事故保险公司理赔不合理的,可以先与保险公司协商解决,如果协商不成的话,可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。起诉的流程有:1、起草起诉状;2、准备证据材料;3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据;4、法院决定是否受理该诉讼;5、法院受理该诉讼案件之后,在法定时间内向对方发送起诉状副本;6、法院安排开庭时间并向双方发送传票;7、开庭;8、作出判决。