当遇到员工无过错，公司单方解除劳动关系的情况，员工可以向公司主张经济补偿金。如果单位不给予赔偿，可去当地劳动监察部门投诉，或者委托律师提请劳动仲裁。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由
股权转让后，转让人收取了转让款的，没有办理股权变更登记是属于合同违约的情形，如果经催告后仍然不配合办理登记的，受让人可以解除转让合同，要求转让人退钱并且承担违约
《合同法》第九十三条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。第九十四条【合同
没约定提前解约双方可以进行补充约定，如果没有补充约定的出现提前解约可以协商解决，协商不成可以申请仲裁调解或者是通过法律诉讼来解决纠纷问题。【法律依据】《合同法》
依据我国担保法司法解释的规定，交纳解约定金后，如果收受方想解除合同的，交纳双倍的解约定金后可以不履行合同。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题
合同违约条款是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。合同违约条款的写法一般包含以下几点：第一，违约责任承担方式。当事人一
依据我国担保法司法解释的规定，交纳解约定金后，如果收受方想解除合同的，交纳双倍的解约定金后可以不履行合同。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题
依据我国相关法律的规定，拒不履行合同中的义务是属于合同违约的情形，一般是不会构成诈骗的，另一方当事人可以要求违约方承担违约责任。《中华人民共和国合同法》第一百零
开发商不履行合同有两种解约方式，即协商解约和法定解约。《合同法》第九十三条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成
有时合同双方当事人对上述条款约定不明确，导致合同履行中产生麻烦，法律规定合同生效后，当事人就质量、价款、或者报酬、履行地点没有约定或者约定不明确的，可以补充协议
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