甲方：甲乙双方于年月日签订为期年的，现甲乙双方同意关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止2、乙方工
经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合《劳动合同法》的相关规定时，用人单位根据劳动者的工作年限，给予劳动者的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第
劳动关系解除确认书的基本内容有：解除劳动关系确认书甲方：公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于20年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意：（1）经济补偿金的计算年
用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止
依据我国相关法律的规定，停工留薪期满后，用人单位不得单方解除劳动合同，与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同，而劳动者可单方解除劳动合同。《中华人民共和国工伤保险
申请人：，女，年月日出生，汉族，现住，联系电话：被申请人：限责任公司法定代表人：董事长，联系电话：仲裁请求【解除劳动关系仲裁申请书】1、依法裁决解除申请人与被申
单位非法解除劳动合同的情形如下：一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。三、用人单位解除劳动合同的程
试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿，这个要视情况而定，具体情况如下：1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通
解除劳动关系证明书××于×年×月×日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，（自×年×月×日至×年×月×日），在职期间担任××××职务。因合同到期（本人辞职、违
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