有以下因素： 1、医疗事故的行为人必须有诊疗护理工作中的过失。 2、必须是发生在诊疗护理工作中，也包括为此服务的后勤和管理。 3、给病员造成危害的结果，必须符合法律规定，即“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍的”，不及此程度，不能认定为医疗事故。 4、危害行为和危害结果之间，必须有直接的因果关系，否则不能认定为医疗事故。如果在发生多因一果的情况下，必须具体分析各自原因
有下列特点： 1.绑架犯罪多数是谋犯罪，有一个犯罪的策划和准备过程。 2.绑架犯罪多共同犯罪、团伙犯罪或有组织犯罪。 3.绑架犯罪一般都有两个以上的现场。 4.绑架多有经济目的或其他目的。 符合下列要件认定构成绑架罪： 1.客观方面表现为使用暴力、胁迫或者其他的方法，绑架他人的行为。 2.主观方面处于故意。并且具有勒索财物或者扣押人质的目的。 3
下列情形认定为非因本人意愿中断就业： 1.终止劳动合同的。 2.被用人单位解除劳动合同的。 3.被用人单位开除、除名和辞退的。 4.根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。 【法律依据】 《劳动法》第32条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制
根据《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置伤残辅助器具所需费用； (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； (
申请工伤认定的时间：用人单位应当在事故发生后三十日内申请认定工伤；劳动者可以在事故发生后一年内申请。 【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病； 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适
我国法律规定工伤认定60日，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的，可以延长30日。 工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。 单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。 【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条，职工发
遗失物与遗忘物的区别是： 1、占有人丧失对物的占有时的心理状态而言，遗失物占有人遗失动产时，往往是无意识的，事后也一般难以准确回忆或说明遗失发生的具体地点； 而遗忘物的占有人均是有意识地将物放置于某地，事后也能准确地回忆或说明物所遗留的具体地点或场所。 2、从占有变动模式上，遗失物为占有—无人占有模式，而遗忘物采取占有—占有模式。 3、从法律效果上，遗失物的拾得人享有费
符合下列条件认定构成保险诈骗罪： 1.侵犯了国家的保险制度和保险人的财产所有权； 2.客观方面表现为违反保险法规，采取虚构保险标的、保险事故或者制造保险事故等方法，骗取较大数额保险金的行为； 3.主体为个人和单位，具体指投保人、被保险人、受益人； 4.行为人主观方面是故意的。 根据《刑法》第198条，量刑标准如下： 1.进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以
1.单位查实职工的婚外情后，有时会对其生活作风问题作出处理，收集单位处分公告的相关材料。 2.保证书。婚外情突然被曝光，一方情急之下写下保证书等表示悔改，这是婚外情的关键证据。 3.双方来往的书信、短信、电子邮件。 【法律依据】 《婚姻法》第32条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，
工伤认定行政诉讼期限是六个月。 【法律依据】根据《行政诉讼法》第四十六条，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的； 应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
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