仲裁庭判定劳动关系认定仲裁事实的方式是用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 【法律依据】根据《劳动法》第二条，在中华人民
容留吸毒罪的场所，是指犯罪人提供给吸毒者吸毒的场所。该场所既可以是行为人主动提供； 也可以是在吸毒者要求下提供，或者当吸毒者主动前来时行为人被动提供的。同时，这既可以是有偿提供，也可以是无偿提供。 【法律依据】《刑法》第三百五十四条规定，容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
构成工伤的情况是： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。 工伤认定程序是： 1、收集证据，制作工伤认定申请书，并填写工伤认定申请表； 2、劳动保障行政部门进行审查，决定是否受理； 3、受理后，劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出工伤
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 用人单位未与劳动者签
符合下列条件认定为生产、销售假药罪： 1.既侵犯了国家对药品的管理制度，又侵犯了不特定多数人的身体健康权利； 2.客观方面表现为生产者、销售者违反国家的药品管理法律、法规，生产、销售假药，足以严重危害人体健康的行为； 3.主观方面表现为故意，一般是出于营利的目的。 【法律依据】 《刑法》第141条，生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康
单位犯罪的主体包括公司、企业、事业单位、机关、团体。 【法律依据】 《刑法》第三十条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。 第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
团伙敲诈勒索罪是指两人以上的人以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。 【法律依据】 《刑法》第二百七十四条规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并
交通肇事逃逸行为的认定标准如下： 1、前提条件是为逃避法律追究； 2、交通肇事逃逸并没有时间和场所的限定，不应仅理解为逃离事故现场。 交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 【法律依据】 《刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损
在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。 【法律依据】 《刑法》第二十四条规定，在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。 对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。
诈骗罪的认定标准如下： 1、侵犯的客体是公私财物所有权； 2、在客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物； 3、主体是一般主体； 4、在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。 【法律依据】 《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上
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