根据我国《刑法》规定，构成妨害公务罪的，，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 【法律依据】 《刑法》第277条，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责
劳动局工伤认定等级最重的为一级，最轻的为十级，《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级。 【法律依据】 《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分
如果用人单位给工亡劳动者缴纳了工伤保险，工伤保险基金会在2个月内下发工亡待遇。如果用人单位未给工亡劳动者缴纳工伤保险，工亡待遇应由用人单位支付。如果用人单位配合，会很快拿到。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
有认定证书老板应该对工伤员工进行赔偿。工伤认定完毕后公司不赔偿的可以申请劳动仲裁的,一般有了工伤认定书,劳动仲裁机构都是会支持劳动者的工伤维权请求的,所以仲裁以后也没有必要专门提起民事诉讼了,只有仲裁机构判决不公的才能提起民事诉讼。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
承包企业工伤认定要满足双方有承揽关系、发生工伤事故等条件，由于承揽关系不是劳动关系，法律规定，发包单位和个人承包者承担连带赔偿责任，也就是说工伤认定结果下来后，实际用工单位和发包单位都要承担工伤赔偿。 【法律依据】 《劳动法》第一条，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
工伤认定不成的可以向当地法院提起申诉。对工伤认定复议决定不服起诉可以自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。对工伤认定复议申请决定不服可以自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十五日内，依法向人民法院提起行政诉讼。 【法律依据】 《工伤保险条例》第五十三条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：
诈骗罪实行行为认定： (一)欺骗行为：指使他人陷于错误的行为，表现为向受骗者表示虚假的事项； (二)陷入错误：成立诈骗罪，必须是使用欺骗行为使对方陷入错误； (三)处分行为：指受骗者因陷入错误而将财产转移给行为人或第三人占有的行为； (四)取得财产：将财产处分给行为人或第三人占有； (五)财产损失。 《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三
赔偿义务人即被告，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。 认定标准是判断导致事故的责任主体，道路交通事故赔偿义务人也叫交通事故赔偿责任主体，是指交通事故损害赔偿责任的承担者，通常为被告。 《道路交通安全法》第76条第2款第2项规定，在机动车造成非机动车驾驶人、行人损害的情况下，由机动车一方承担赔偿责任;受害人有过错(过失)的，减
在我国工伤认定15天才能评级。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
恶意抢注商标是指注册人知晓了相关领域的商标，并被消费者或者是其他人所接受并有一定影响力。注册人用不正当或者是非法的手段抢先注册已经有影响力的商标，使该商标专属权归于自己。这样做的目的是为了获取非法的利益，所以在认定注册人是否是恶意抢注商标，就看商标的一个影响力或者该商标是否是已经在使用。 【法律依据】 《商标法》第三十二条，申请商标注册不得损害他人现有的在先权利，也不得以不正当手段
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
