认定工伤需要满足以下条件：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
家庭共同财产的认定采用的是婚后所得共同制，即在婚姻关系存续期间，除个人特有财产和夫妻另有约定外，夫妻双方或一方所得的财产，均归夫妻共同所有。夫妻对共同财产，有平等的处理权。
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》中对劳动者和用人单位形成事实劳动关系的标准做了规定，只要符合规定中的三点，劳动者就与用人单位形成事实劳动关系。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
擅自改变武器装备编配用途罪的认定标准： 1、主体要件：主体为中国人民解放军的现役军官、文职干部、士兵等等； 2、主观要件：在主观方面只能出于故意； 3、客体要件：所侵犯的客体是武器装备的管理秩序； 4、客观要件：表现为违反武器装备管理规定，擅自改变武器装备的编配用途，因而造成严重后果的行为。
共同犯罪认定的三个问题： 1、各个共同犯罪人的行为由一个共同的犯罪目标将他们的单个行为联系在一起，形成一个有机联系的犯罪活动整体； 2、各共同犯罪人的行为与发生的犯罪结果都构成因果关系； 3、各共同犯罪人所实施的行为都必须有共同的犯罪行为。
根本违约的认定是： 1、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 2、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 3、当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的； 4、其他违约行为致使不能实现合同目的。
交通肇事逃逸行为这样认定：主观上为了逃避法律责任或救助义务，驾驶肇事车辆或者遗弃肇事车辆，逃离道事故现场的；客观上有逃离现场的行为的，那么就会被认定肇事逃逸。
合同无效的认定有： 1、合同当事人不具有相应的民事行为能力； 2、当事人意思表示不真实； 3、当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 4、违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗。
黑白合同是违法的，一般不具有法律效力，不受法律所保护。黑白合同是双方当事人恶意串通损害，以逃税避税为目的处理的合同，该合同属于无效的合同，自始不具有法律效力。
网络诈骗犯罪的认定：网络诈骗犯罪数额达到3000元以上的，达到诈骗罪标准。构成诈骗罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
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