借条被撕毁还有证据效力，要保留好被撕毁的部分，然后最好可以提供其他证据佐证。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条，出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。 当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实
当事人伪造证据,隐匿证据或者毁灭证据定帮助毁灭、伪造证据罪。 【法律依据】 《刑法》第三百零七条之一，以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有
有下列运用技巧： 1.在应用书证时，应该注意提交的书证与其他证据形成链条，一起补强所要证明的事实，这样证明力增加，法院采信的机率也会增强。 2.运用视听资料要保证证据的来源合法。 3.很多情况下，证人证言证实内容的来源都是一方当事人，即当事人转述给证人。转述本身就带有强烈的感情色彩，在一定程度上会影响证言的真实性，形成所谓的传闻证据。这类证据证明力较低，需要其它类别的证据进行
1.抚育案件提供：户口簿或其他证明被告负有抚育义务的证明材料；属离婚后的子女抚育纠纷，应提供离婚证据或人民法院判决书、调解书；有关双方经济收入及抚育能力的证明材料。 2.扶养案件提供：原、被告之间存在扶养关系的证明材料；原告所在单位或居委会、村委会出具的有关经济状况及身体状况的证明材料；有关被告经济收入和经济负担能力的证明材料。 3.离婚案件提供：婚姻关系证明；离婚理由的事实证据；
可以证明劳动关系的证据如下： 1、资支付凭证或记录； 2、缴纳各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；等等。 【法律依据】 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
发生劳动纠纷的，可以证明事实劳动关系存在的证据如下： 1、资支付凭证或记录； 2、缴纳各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；等等。 【法律依据】 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、
证据规则具有强制执行的效力。 据《民事诉讼法》第六十七条，法院调取证据，人民法院有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝。人民法院对有关单位和个人提出的证明文书，应当辨别真伪，审查确定其效力。
劳动诉讼案件的证据需要证明劳动关系的材料和民事诉讼的其他证据。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第八条规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
办理机动车交通事故赔偿案件应准备的证据： 一、医疗费证据； 二、误工费证据； 三、护理费证据； 四、交通费证据； 五、住院伙食补助费证据； 六、财产损失。 【法律依据】 《中华人民共和国侵权责任法》第四十八条，机动车交通事故赔偿责任的法律适用， 机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。
丈夫送情人的财物能要回，可以以对方擅自处分夫妻共同财产要求小三返还。 婚外情证据主要是指对方与婚外第三者之间在婚姻关系存续期间发生不正当男女关系，证据收集主要包括：男方与小三之间的亲密合照、视频、露骨聊天记录、转账记录、与小三同居生活、共同旅行、男方承认自己存在婚外情的聊天记录、录音以及保证书等证据材料。 【法律依据】 《婚姻法》第四十六条，损害赔偿， 有下列情形之一，
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
