传来证据可能是间接证据，但不是所有的传来证据都是间接证据。 需要注意： 1、传来证据可作为获得原始证据的线索，通过传来证据获取原始证据。 2、在特定情形下，可以作为审查原始证据是否真实的手段。 3、其与原始证据相互印证可强化原始证据的证明力。 4、在无法取得原始证据或取得原始证据确有困难时经查证属实的传来证据才可以作为定案的根据
刑事间接证据的使用原则有真实性原则和合法性原则，要对收集的间接证据逐一查证落实。 【法律依据】 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十六条规定，审判人员对案件的全部证据，应当从各证据与案件事实的关联程度、各证据之间的联系等方面进行综合审查判断。
举报童工需要的证据： （一）需要搜集物证，书证等证据材料。 （二）身份证、户口本等证明年龄的证件。 （三）照片、录音、人证等证明童工工作的证据。 【法律依据】 《禁止使用童工规定》第七条，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部
医疗纠纷诉讼要提交的证据： １、患方的身份及亲属关系证明； ２、资料复印件，包括患者门诊病历、住院记录、体温单、医嘱单、化验单； ３、患者或家属的误工证明，如工资单或单位出具的工资证明； ４、相关费用单据和清单，包括相关的医疗费单据、护理费单据、营养费单据、交通费单据；如患者伤残，需提供残疾等级证明和残疾用具费单据； ５、其他。 【法律依据】 《侵权责
没有任何证据可以诉讼离婚，满足起诉条件就可以起诉，但是如果没有证据的，原告难以胜诉。 《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
未签订劳动合同申请劳动仲裁，证明劳动关系的证据如下： 1.工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。 2.用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录。 3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证、外派证等能够证明职务职位身份的证件。 4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。 5.用人单位的考勤记录，如，考勤表、出勤卡等。
离婚中的证据原则是证据必须具备客观性、关联性和合法性。要求证据的收集、提供甚至审查等环节也必须符合法定程序的要求。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与他人同居的；
依据我国《刑事诉讼法》的规定，挪用公款的证据包括物证、书证、证人证言、银行汇款、转账记录等，还有挪用公款用于非法活动的相关证明材料。 《民事诉讼法》第五十一条规定，公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担，自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。
一、患方的身份及亲属关系证明； 二、资料复印件，包括患者门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术及麻醉记录单等； 三、患者或家属的误工证明； 四、相关费用单据和清单； 五、其他。 【法律依据】 《民事诉讼法》第六十四条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民
经济犯罪，是指在社会经济的生产、交换、分配、消费领域，为谋取不法利益，违反国家经济、行政法规，直接危害国家的经济管理活动，依照我国刑法应受刑罚处罚的行为。 《中华人民共和国刑法》第十三条规定：一切危害国家主权、领土完整和安全，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的都是犯罪。 经济犯通常所需要的证据有： 1、书面报案材料，单位报案应加盖公章。 2、受害人、经手人
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