公司试用期7天没有工资,合法吗
不合法。
试用期7天未支付工资的行为违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者有权要求用人单位支付工资。
法律分析：
1. 试用期工资的强制性规定
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第二十条：
工资支付义务：只要劳动者实际提供了劳动（无论是否通过试用期），用人单位必须按月支付工资，且不得克扣或拖欠。
试用期工资标准：试用期工资不得低于以下三项中的最高者：
本单位相同岗位最低档工资的80%；
劳动合同约定工资的80%；
用人单位所在地的最低工资标准。
2. 试用期与劳动关系的不可分割性
试用期属于劳动合同期限的一部分，并非独立阶段。用人单位以“试用期未通过”或“试用期无工资”为由拒付工资，属于违法行为。
