工伤停工期间，误工费和护理费由所在单位负责根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工
工伤费用没报销完的部分一般可以由职工个人和用人单位协商承担，一般情况下除单位愿意承担外，多数地区的做法是用人单位不承担。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条规定
工伤停工期间，误工费和护理费由所在单位负责根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工
劳务派遣工发生工伤事故的，经工伤认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇，工伤保险待遇规定的依法由用人单位支付的费用，依法由劳动派遣单位支付。《社会保险法》第三十六条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定申请工伤认定时要求提出劳动关系存在的证明材料，如果能证明存在劳动关系，同样能够进行工伤认定如果不能认定工伤的，劳动者可以主张
自然人招用的职工受伤由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。根据《关于确立劳动关系
劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔根据《劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法》
劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔根据《劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法》
劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法
用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，工伤伤残鉴定费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工或者其直系
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