签收后破损一般由签收人承担责任。如果签收人有证据证明产品破损是因运输者、仓储者等第三人的过错而产生的，可以向产品的生产者、销售者主张赔偿责任。
重复用工，是指用人单位与已经存在劳动关系的劳动者再次建立用工关系，一个劳动者与一个以上的用人单位存在劳动关系的行为。 重复用工，员工需要承担怎样的法律责任呢？根据我国《劳动合同法》规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
没有认定书保险公司是可以不赔的，没有事故责任书保险公司就没不能确定他们应赔多少 车子被追尾对方全责，自己是不需要报保险的。由全责方告知保险公司，由保险公司定损后给予赔偿，如对方没有保险，由全责方自己负责全部赔偿。
一般情况下应由发生人身损害的饮酒人自负损失，但在以下情况下，共同饮酒人也应承担相应赔偿责任。 （1）因饮酒诱发疾病、伤残甚至死亡。 明知醉酒人不能饮酒，在因喝酒的情况下，引发心脏病、高血压等疾病，导致伤残、死亡的情况发生；如果在不知情的情况下劝酒诱发疾病的，劝酒者无需承担过错责任，但给予公平责任原则也要承担赔偿责任。 （2）强迫性劝酒。 在饮酒过程中有明显的强迫性劝酒行为，如言语要挟、刺激对方、强迫灌酒等，对于造成损害结果的，劝酒者应当承担相应赔偿责任。 （3）酒后驾车、洗澡、剧烈运动未加以劝阻。 在明知对方酒后驾车而不加以劝阻情况下，一旦发生损害结果，同饮人就要承担一定的责任，如果已尽到劝阻义务而醉酒人不听劝阻，同饮人则可以减轻或免责。 （4）未将醉酒者安全送达。 如果同饮者没有将醉酒者送到医院，或让其到达有人照顾的场所（如家中），此时如果发生意外，则同饮人应承担相应赔偿责任。
发生交通事故后，需要报交警处理，事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。 交通事故造成受害人死亡的，除赔偿抢救期间的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费（如有死者生前抚养的被抚养人）、死亡补偿费、精神损失费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
一起喝酒出车祸赔多少，要看肇事者与受害者之间的责任，若是肇事者承担全部责任，则对受害者造成的人身损失和财产损失均要赔偿。若肇事者与受害者负同等责任的，双方各承担50%。 如果肇事者被强迫性劝酒，负次要责任，赔偿受害者遭受损失的30%。
在没有红绿灯的十字路口都是直行，如果被右边行驶的车撞了，属于己方全责。 根据我国《道路交通安全法实施条例》规定，机动车通过没有交通信号灯控制，也没有交通警察指挥的交叉路口，应当遵守下列规定： （1）有交通标志、标线控制的，让优先通行的一方先行； （2）没有交通标志、标线控制的，在进入路口前停车瞭望，让右方道路的来车先行； （3）转弯的机动车让直行的车辆先行； （4）相对方向行驶的右转弯的机动车让左转弯的车辆先行。
交通事故的责任是由交警来划分的，交警根据事故发生的原因来作判断。 如果后车处在停止状态，且与前车保持有1米以上的安全距离，前车往后溜车撞上后车，则前车负责。如果后车处于向前行驶的状态，或处在停止状态但安全距离小于1米，此时前车溜车撞上后车，那么是后车的责任。 道路交通法规中规定的安全距离就是一米以上，所以行车中保持安全距离很重要。具体情况具体分析，追尾责任认定是由交警部门对事故现场进行勘验后，再结合具体情况综合判断决定的。发生追尾事故后，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场并及时报警和通知保险公司。
学生课间受伤班主任是否有责任需要视情况而定。 根据《民法典》规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。
看责任属于谁，首先要确认主管道漏水原因。 责任划分：如果因装修造成漏水，就是装修公司责任。如果不是装修公司原因造成的漏水，就是物业责任，此时如果没有过主管道的2年保修期，物业可以找施工单位追责。如果过了保修期，只能物业自行赔偿。你可以聘请房屋鉴定机构，并邀请物业到场，对装修的管道进行认定，确定具体的责任人，然后要求承担赔偿责任即可。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
