员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，这就是雇主责任，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。 如果员工在撞人中也受到了伤害，则无论他对交通事故的发生是否负有责任，其自身损害符合工伤认定的情形，可申请工伤认定，则单位需要承担工伤责任。 【法律依据】《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，
高空抛物在造成人身伤亡和重大财物损失的严重后果以及高空抛物者的主观恶意程度，可能涉及到犯罪和追究刑事责任的问题。 高空抛物的责任除了能够证明不是侵权人外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。 《侵权责任法》第八十七条规定，从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。
企业破产法特别规定破产欺诈的行为主体虽然是债务人，但责任主体是债务人的法定代表人和其他直接责任人员，债务人的法定代表人和其他直接责任人员依法承担赔偿责任。 【法律依据】《企业破产法》第一百二十八条规定，债务人有破产欺诈行为，损害债权人利益的，债务人的法定代表人和其他直接责任人员依法承担赔偿责任。
承包合同纠纷中承包人应承担的责任有： 1、施工准备责任； 2、物资准备责任； 3、及时告知责任； 4、工程质量责任； 5、工程保管责任； 6、工程交付责任； 7、竣工验收责任； 8、工程保修责任； 9、防止损失扩大责任； 10、共同责任。 【法律依据】根据《建筑法》第二十七条，大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以由两个以上的
医疗事故过错责任鉴定赔偿责任划分标准是： 1、医疗事故损害后果完全由医疗过错行为造成为完全责任； 2、医疗事故损害后果主要由医疗过错行为造成，其他因素起次要作用为主要责任； 3、医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过错行为起次要作用为次要责任； 4、医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过错行为起轻微作用为轻微责任。 【法律依据】根据《医疗事故处理条例》
机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任。 【法律依据】 《交通安全法》第七十四条， 对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
保险人与被保险人之外的，因保险车辆的意外事故而遭受人身伤害或财产损失的受害人是第三者责任保险人。 【法律依据】 《机动车第三者责任保险条款》规定，依法应当由被保险人支付的赔偿金额：依照道路交通事故处理规定和有关法律、法规，按被保险人或其允许的合格的驾驶员承担的事故责任所应当支付的赔偿金额。
交通事故责任的划分依据主要如下： 1、当事人有无违章行为; 2、违章行为与事故之间有无因果关系; 3、违章行为在事故中的作用有多大。 【法律依据】 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任认定交通事故责任，必须依法确认事故中各方当事人的法定义务;依法确
公安机关在查明交通事故原因后，应当根据当事人的违章行为与交通事故之间的关系，以及违章行为在交通事故中的作用，认定当事人的交通事故责任。 当事人逃逸或故意破坏、伪造现场、毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。 【法律依据】 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定
医疗过失行为责任程度分为四种。 根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第36条规定，医疗事故中医疗过失行为责任程度分为四种： （1）完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。 （2）主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。 （3）次要责任，指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。 （
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