工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
个人购买劳动合同不需要携带资料。如果是公司购买劳动合同的，需要公司的注册信息、组织机构代码、联系方式以及员工人数等。一般在签订合同时，都需要劳动者和用人单位双方之间签字确认，并且由用人单位和劳动者各执一份。
涉外结婚需要的资料有本人与对方三代以内无配偶、无直接血缘关系或旁系血缘关系的签字声明；有效护照或其他有效的国际旅行证件；所在国公证机关或者主管机关出具的经中华人民共和国驻该国使馆或者该国驻中国使馆证明无配偶的证明或东道国驻华使出具的无配偶证明等。
欠款起诉需要以下材料： 1、起诉状，诉状应当写明原、被告身份，诉讼请求，事实与理由； 2、当事人诉讼主体资格证明，如： 身份证或户口本等证明资料； 3、债务关系存在的证据，如： 欠条 、借款合同、借条 、合同等； 4、诉讼请求金额的计算依据，如： 诉讼请求中关于要求计付本金及利息数额的计算清单； 5、已偿还借款的证据，如： 收条 、付款凭证等。
北京劳动仲裁需要的材料通常有以下几种： 一、当事人主体资格的证明文件。仲裁当事人是自然人应提供自然人状况的证明文件；为法人或其他组织的，应当提供法人或其他组织设立登记证明、法定代表人或负责人身份证明、法人或其他组织的营业执照。 二、支持其仲裁请求的证明文件。如造成经济损失、侵权事实和损害后果证明材料及文件。 三、其他与案件有关的证据材料。根据案件的性质提供与案件密切相关的证据。
进行劳动仲裁的资料有以下几种： （一）向劳动争议仲裁员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括： 1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 5、致送单位名称。
构成非法持有国家绝密资料罪的要素是：客体是国家的保守秘密制度。本罪在客观方面表现为非法持有属于国家绝密、机密的文件资料或者其他物品，拒不说明来源与用途的行为。主体为年满16周岁，具有刑事责任能力的自然人，包括中国公民、外国人、无国籍人。主观方面表现为直接故意。
编制可研报告，取得发改委“立项批复”，国土局“用地预审意见”，环保局“环境评估审查意见”等文件之后，委托招投标代理公司完成设计招投标，发出中标通知书，取得规委的“设计招投标备案回执”等文件，完成方案设计，取得规委的“设计方案审查意见”，完成初步设计及概预算编制，取得“初步设计及概预算审查意见”，征地计划通知书、建设用地批准书、用地规划许可证、施工许可证等，开始施工。
申请人是用人单位的，请提交下列材料： （1）被申请人身份证明复印件； （2）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料； （3）《营业执照》副本复印件； （4）《法定代表人身份证明书》； （5）有委托代理人的，需提交《授权委托书》 （注明委托事项）委托代理人的身份证复印件； （6）《提交证明材料清单》 （一式两份）。
工伤鉴定的提交资料：工伤职工身份证明；劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；和职工工伤医疗的有关资料；其他。 申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
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