九级伤残为9个月的本人工资
退休人员再就业猝死赔偿标准，退休人员工作中死亡的，原则上不认定工伤，所以按一般人身损害进行赔偿。
工伤10级伤残赔偿标准明细：工伤10级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金7个月本人工资作为一次性伤残补助金。
一户宅基地置换，各村基本参照此标准履行，也有各别村甚至会提高补偿标准
辞退员工需要支付经济补偿金的二倍。用人单位无正当理由辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
“辞退劳动者没有正当理由，一般需要付经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月的工资。如果公司强行辞退的，则支付两倍的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
“中央文件明确将改革人身损害赔偿制度，统一城乡居民赔偿标准，实现城乡居民“同命同价”。 根据《中共中央国务院关于建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系的意见》相关规定，统筹城乡社会救助体系。做好城乡社会救助兜底工作，织密兜牢困难群众基本生活安全网。推进低保制度城乡统筹，健全低保标准动态调整机制，确保动态管理下应保尽保。全面实施特困人员救助供养制度，提高托底保障能力和服务质量。做好困难农民重特大疾病救助工作。健全农村留守儿童和妇女、老年人关爱服务体系。健全困境儿童保障工作体系，完善残疾人福利制度和服务体系。改革人身损害赔偿制度，统一城乡居民赔偿标准。”
根据我国相关法律规定，对于菜鸟裹裹丢件赔偿条款为：对于参加保价的情形，给据邮件丢失或者全部损毁的的，按照保价额进行赔偿；对于部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以进行赔偿；对于未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍；挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。其具体赔偿金额请以实际赔偿金额为准。
胳膊脱臼，如果及时复位了，只是支付医疗费和工伤休息期间的工资；如果没有及时复位形成了残疾了，根据构成的等级支付工伤待遇。 根据《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
违法解除劳动关系赔偿金：相当于两倍的经济补偿金。
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