试用期内被解雇的，用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
写明当事人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、民族、工作单位及职务、住址和联系方式，写上具体明确的诉讼请求和起诉所依据的事实与理由，罗列出证据和证据来源，最后由当事人签名盖章，再签署日期即可。
