用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
单位签劳动合同辞退员工，属于违法辞退的，单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
公司倒闭，对于试用期员工同样需要支付赔偿金，试用期员工一般赔偿半个月薪资。我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 2、《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
事实劳动关系解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付经济补偿；属于违法解除的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 2、《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
只要存在实际劳动关系，员工被单位辞退，那么是可以根据辞退原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
财产案件，根据诉讼请求的金额或价额，比照下列比例交纳：1、不满10000元的 每件交50元2、超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳 X*2.5%-2003、超过10万元至20万元的部分，按2.0%交纳 X*2.0%+3004、超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳 X*1.5%+13005、超过50万元至100万元的部分，按1.0%交纳 X*1.0%+38006、超过100万元至200万元的部分，按0.9%交纳 X*0.9%+48007、超过200万元至500万元的部分，按0.8%交纳 X*0.8%+68008、超过500万元至1000万元的部分，按0.7%交纳 X*0.7%+118009、超过1000万元至2000万元的部分，按0.6%交纳 X*0.6%+2180010、超过2000万元的部分，按0.5%交纳 X*0.5%+31800非财产案件收费标准：1、离婚案件按件收费，财产总额不超过20万元的 每件50-300元2、离婚案件超过20万元的部分 0.5%3、人格权案件按件收费，赔偿金额不超过5万元的 100-500元4、人格权案件，赔偿金额超过5万元至10万元的 1.0%5、人格权案件，赔偿金额超过10万元的 0.5%6、其他非财产案件 每件50-100元其他类型案件收费标准：1、知识产权案件，没有争议金额或价额的 500-1000元2、有争议金额或价额的 按照财产案件交纳3、劳动争议案件 10元4、行政案件：商标、专利、海事 100元5、其他行政案件 50元6、申请支付令 财产案件1/3交纳7、申请公示催告 100元8、被告提起反诉、有独立请求权的第三人提出的诉讼请求 减半交纳执行案件收费标准：1、没有执行金额或份额的 50-5002、执行金额或者价额不超过1万元的 50元3、超过1万元至50万元的部分 1.5%4、超过50万元至500万元的部分 1%5、超过500万元至1000万元的部分 0.5%6、超过1000万元的部分 0.1%诉讼保全案件收费标准：1、保全财产的金额或者价额不满1000元，每件交纳30元 302、超过1000元至10万元的部分，按1%交纳 X*1%+203、超过10万元的部分，按0.5%交纳 X*0.5%+520最高限额5000元1、当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元；2、知识产权民事案件，
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