单位违约却不赔偿劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁，如果还不能解决，就通过诉讼的方式解决。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
租赁物因自身质量问题毁损的，租客不担责。反之因租赁物自身质量问题毁损导致租客遭受损失的，租客可以要求解除租赁合同，少付租金或不付租金，并赔偿相应损失。若双方协商不成的，租客还可以通过法院措施追偿。 【法律依据】 《合同法》第二百二十二条，承租人应当妥善保管租赁物，因保管不善造成租赁物毁损、灭失的，应当承担损害赔偿责任。
根据《国家赔偿法》第三十九条，赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年； 自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。
交社保交通事故误工费是不会赔付的。交通事故不在社会保险医保的赔付范围，所以是没有交通事故中误工费的赔偿的，因为医疗保险只负责患病住院报销； 交通事故有肇事者和保险公司负责赔付，社保是不会报销任何交通事故的费用的，由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收入给予的赔偿。 【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治
房屋保险的赔偿： 一、被保险人在向保险公司申请赔偿时，应提供保险单、出险通知书、损失清单以及必要的单证和有关部门的证明。保险公司接到上述申请后，根据保险责任范围，核定损失金额并按本保险公司合同的规定在扣除免赔额后赔付。 二、在发生保险责任范围内的损失时，保险标的如有抵押，保险赔款支付给投保人指定的受益人；保险标的无抵押，保险赔款支付给被保险人。 【法律依据】 《中华人民
交通肇事罪交强险赔偿。保险公司赔偿金额不超过责任限额。责任限额是保险公司赔偿的最高金额。对于受害人的人身伤亡和财产损失，保险公司最高赔偿的金额不超过责任限额，即对于损失金额超过责任限额以上部分，保险公司不负责赔偿。 【法律依据】 《机动车交强险条例》第二十一条，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制
离婚案件中，一方可能有重大过错，依据《婚姻法》第四十六条及相关司法解释，无过错方可以向过错方主张损害赔偿。 下列情形可以认定为重大过错： （1）一方重婚或者与他人同居。 （2）实施家庭暴力的。 （3) 具有虐待、遗弃行为的。 受害方因过错方的上述行为受到了损害,这种损害包括财产损害和精神损害两种。且受害方没有过错，如果双方均有过错，损害赔偿是不支持的。
可以，房屋所有人只承担次要赔偿责任。受害者自己由于明知是危房，仍不顾安全隐患，主要责任在自己，通常只能要求房屋所有人承担次要责任。 【法律依据】 《侵权责任法》第20条，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起
用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下： (1)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用; (2)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品; (3)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用; (4
无固定期限劳动合同提出辞职是否有赔偿需要根据具体情况确定，如果单位不存在过错劳动者主动辞职是没有赔偿的，如果劳动者因为单位的过错而辞职，用人单位需要支付经济补偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解
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