有一次性伤残补助金为7个月本人工资。一次性医疗补助金为1个月的本人工资。一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第38条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反
当事人可以要求工伤保险基金先行支付。用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 【法律依据】 《社会保险法》第41条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险
车祸赔偿的程序： 1、先由交警进行事故责任认定，然后出具交通事故责任认定书。 2、根据责任认定情况，双方可协商赔偿事宜，也可申请交警调解。但这并不是强制的。 3、协商不成的，受害人可以向法院起诉要求对方赔偿。
交通事故的责任人如果没有钱赔偿的，是不会影响到家属的，交通事故由保险公司在限定额度内赔付，超出限额的部分由责任人承担。 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员； 被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔
结婚半年离婚是否有赔偿主要是看另一方是否存在过错。 《婚姻法》第四十六条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚的； （二）有配偶者与他人同居的； （三）实施家庭暴力的； （四）虐待、遗弃家庭成员的。
能获得赔偿，这属于无故克扣员工工资，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之
全责交通事故赔偿项目有： 1、人身损害赔偿项目，包括医疗费、误工费、护理费等； 2、致残赔偿项目，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等； 3、死亡的赔偿项目，包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等； 4、遭受精神损害项目，请求赔偿精神损害抚慰金。 【法律依据】根据《关于人身损害赔偿若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减
违法建筑物的租赁合同是无效的，国家对此不会进行赔偿。但是有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。 【法律依据】 《合同法》第58条，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
交通事故赔偿标准营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
工伤报销赔偿所需材料有： 1.工伤认定通知书； 2.发生工伤医疗费的，待医疗终结后提交医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出院小结； 3.劳动合同文本原件及复印件一份； 4.受伤人员身份证复印件一份。 【法律依据】 根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作
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