1、桃树：培育期（1-5年）平均每株补偿150-220元。 2、梨树：培育期（1-5年）平均每株补偿45-120元。 3、苹果树：培育期（1-3年）平均每株补偿45-90元。 4、葡萄树：培育期（1-2年）平均每株补偿30-55元。 5、枣树：培育期（1-3年）平均每株补偿30-80元。 6、杏树：培育期（1-3年）平均每株补偿45-185元。
这是完全的违法行为，根据《民法典》、《土地管理法》等法律规定，个人承包的土地归个人使用，他人没有权利无补偿的使用个人承包土地。 发生农村土地承包经营纠纷的，可以申请调解或者仲裁，当事人可以自行和解，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解。 当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。
工伤鉴定达到八级的赔偿主要包括：伤残补助金、伤残就业补助金以及工伤医疗补助金。 伤残就业补助金以及工伤医疗补助金，属于工伤本人合同到期或者主动申请解除合同情形下，才进行补助发放。伤残补助金则以本人11月工资进行计算领取。
公司突然开除我能得到样赔偿金。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放； 由于用人单位违反劳动合同内容，劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的经济补偿。 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。
1、故意伤害他人身体的，构成轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
1、根据我国法律规定，拆除违章建筑的，不予补偿，强拆违章建筑的，不予赔偿。 2、市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。 3、市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。
按《劳动合同法》规定，公司不签劳动合同而用工满一年，应视同已签订无固定期限劳动合同。你可与单位要求签订无固定期限劳动合同，单位不得拒绝，否则按《劳动合同法》第八十二条第二款规定“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资”。可申请劳动仲裁，依法维权。
单位漏缴社保的，所应承担的责任包括： （一）承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 （二）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 （三）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 （四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。 （五）赔偿给劳动者造成的其它费用。
附带民事诉讼案件依法只应赔偿直接物质损失，即按照犯罪行为给被害人造成的实际损害赔偿，一般不包括死亡赔偿金和残疾赔偿金，但经过调解，被告人有赔偿能力且愿意赔偿更大数额的，人民法院应当支持； 调解不成，被告人确实不具备赔偿能力，而被害人或者其近亲属坚持在物质损失赔偿之外要求赔偿金的，人民法院不予支持； 对于却有困难的被害人，给予必要的国家救助。
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