合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算;不满半年支付半个月工资。 《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
视情况而定，如果本身具有疾病猝死和因外界因素猝死是不同对待的。由于与麻将馆有关的因素导致猝死，亲属可以要求赔偿；比如与他人发生了争执。 《侵权责任法》第三十七条：宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承
对方要求赔偿的修车期间的交通费不合法，追尾只造成车辆损伤，当事人没有人身损害，不适用赔偿交通费。 交通费，指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地
麻将桌上死人依情况而定，无过错就无责任，具体如下： 至于什么因素诱发了其心脏病的突发，我想可以从其打麻将的时间长度与强度、是否与牌友之间发生了纠葛之间做出判断。 如果没有牌友因素，其死亡诱因则基本归咎于久坐劳累以及打麻将时的激动与兴奋诱发了其疾病的突发，还要看牌友有没有及时进行救助，如果及时救助了，这样的话，则是完全的自发行为，没有人有义务为其死亡买单。 法律规定： 根
孩子在法律上为无民事行为能力人，对于无民事行为能力人在乘坐校车过程中受到伤害，幼儿园承担的过错推定责任。 幼儿园只有证明自己尽到了保护、管理职责，才能对幼儿在受到的伤害免责。 通俗的讲，幼儿园在幼儿伤害发生后将成为第一责任人，除非其有证据证明自己尽到了教育、管理的职责； 即法律首先推定幼儿伤害发生后，幼儿园是有过错的，应当承担责任。另外肇事车辆和司机也要根据交警部门的责任划分
房屋拆迁的赔偿一般主要分为两个部分，拆迁补偿和安置补偿，拆迁补偿是针对被拆迁房屋的价值进行计算，安置补偿主要是针对被拆迁人因为拆迁丧失居住地的补偿，很多地方的安置补偿都以户口为衡量标准。 拆迁安置补偿的面积确定： 国家对拆迁补偿面积没有明确的规定，因地区不同政策有所不同，详情应咨询当地政府部门。 通常在拆迁过程中，被拆迁房屋产权证载明的建筑面积是确定拆迁安置补偿面积的
民事赔偿采取的是“填平原则”，即赔偿与损失一致。应赔偿的损失包括两部分： （1）直接损失，即这些果树的实际价值，考察一下当地的市场行情，比照着相同年龄的同类树种价格计算即可。 （2）间接损失，也就是预期利益损失。你们家每年从这些果树上获得的收益（按照上一年的收入计算），再乘以相应的年限，即为预期利益损失。
工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇： 1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付。 2、产生的如下费用可以报销。医疗费，误工费，护理费。 一般情况下工伤认定和伤残鉴定是两码事，伤残鉴定如果没有评上级别就说明受害者的受伤程度并不是很严重，但是仍然受伤是事实，属于工伤就要享受工伤的待遇，可以得到一些赔付。 【法律依据】
公司未签劳动合同开除员工需赔偿双倍工资。根据《劳动法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。 若未支付时，职工可申请劳动仲裁。
交强险误工费的赔偿标准如下： 计算公式：误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间。 1、有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入； 2、无固定收入人员的误工费赔偿金额＝最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间，或受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资×误工时间。 误工收入损失属交强险责任范围，如果能提供因被撞而发生的医院诊
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