因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
有。 资不抵债，公司还是有破产财产的，要第一时间清偿给员工。 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
在我国，根据社会保险法规以及相关行政规定，工人因公致残而丧失单眼视力，其伤残等级可被评定为第七级别。 对于此种情况，可能采取两种方式进行赔偿费用的发放，即一次性支付与按月支付。 若决定采用一次性支付方式，以三级伤残补助金作为计算基准，则应向受损害职工支付相当于其自身工资报酬总数金额的大约13个月的补助金。 而在选择按月支付方式时，同样以三级伤残作为参考标准，每月发放给受害者的伤残津贴将等于其本人工资的60%。
1、三期间辞退员工用人单位要按二倍经济补偿的标准进行赔偿。 2、根据法律规定，在女职工孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。 3、具体得经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1、违章建筑如果被认定为违法建筑的，国家是不予补偿的。国家规定，违章建筑不仅要被拆除，违建当事人还要承担拆除违建所花费的全部费用。 2、违章建筑是指未取得拟建工程规划许可证（原址、选址建房意见书），在规划区以外建设，违反《土地管理法》、《城乡规划法》、《村庄和集镇规划建设管理条例》等相关法律法规的规定动工建造的房屋及设施。 3、违章建筑存在侵占安全通道和非法占用耕地等、影响城市公共空间、破坏生态环境等特点，并且很多违章建筑还隐匿在合法建筑里面。违法建筑损害了政府公信力，破坏了城市风貌，并制约城市健康发展和城乡规划执行，也影响了城市的未来发展。
有赔偿。
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
工伤保险失业金的赔偿是： 工伤保险中，属于社会保险法第三十八条 规定情形的，按照国家规定从工伤保险基金中支付； 属于社会保险法第三十九条 规定情形的，按照国家规定由用人单位支付。 失业金由失业人员从失业保险基金中领取。
广州十级伤残赔偿： 工伤赔偿标准：辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。 侵权赔偿标准：残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；其他。
故意伤害罪坐牢不可以不赔偿。 刑事处罚不能抵消履行民事赔偿，刑事处罚后仍然要承担民事责任，具体赔偿数额要结合实际损害的情况来确定。 当事人或者近亲属可以提起附带民事诉讼，附带民事诉讼案件依法只应赔偿直接物质损失，即按照犯罪行为给被害人造成的实际损害赔偿，一般不包括死亡赔偿金和残疾赔偿金。
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