退培的，一般需要赔钱。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
1、打架拘留后还是需要赔偿的。 2、拘留是行政处罚的一种形式，赔偿是侵权人给被害人造成的损害进行民事赔偿，是两种不同的责任，需要分别承担。 3、打架的行政处罚是：造成对方轻微伤，一般处以五日至十日的拘留，同时并处二百元至五百元的罚款；如果情节较轻，会处以不超过五日的拘留或不超过五百元的罚款。 4、如果是结伙殴打他人，殴打残疾人、孕妇等情形的，会处以十日至十五日的拘留，并处五百元至一千元的罚款。
首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如果受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： （1）故意伤害致一人轻伤的，六个月至一年六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点； （2）故意伤害致一人重伤的，三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点； （3）以特别残忍手段故意伤害致一人重伤，造成六级严重残疾的，可以在十年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 （4）故意伤害致一人死亡的，可以在十年至十五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 故意伤害罪判定标准： （1）本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪； （2）本罪在主观方面表现为故意； （3）本罪侵犯的客体是他人的身体健康权； （4）本罪在客观方
打人致其受伤犯罪分子坐牢后需要赔钱，对方当事人可以在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。坐牢只是刑事责任的承担，并不能免除民事赔偿责任。
员工有过错，公司辞退不需要赔偿。员工存在以下过错情形之一的，单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
若因配偶出轨（婚外情）导致离婚，无过错方可以主张损害赔偿。
轻微伤不调解拘留了，需要赔钱。 轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任，只需承担行政责任（治安处罚）和民事赔偿责任。 一、行政责任（治安处罚） 对于因民间纠纷引起的打架斗殴致人轻微伤的案件，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。 经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当给予治安处罚。 根据《治安管理处罚法》殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
天灾国家不赔钱，自然灾害不属于国家赔偿的范畴，国家只会对国家机关和国家机关工作人员在行使职权时非法侵犯公民、法人和其他组织合法权益所造成的损害进行赔偿。对于自然灾害，国家会予以救援并在灾后重建中予以支援。
1、需要。从民事赔偿的角度，犯帮助信息网络犯罪的犯罪分子与他帮助的犯罪分子共同造成了受害人损失，都有义务赔偿受害人的损失。被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。 2、而且犯帮助信息网络犯罪活动罪，可以通过赔偿受害人损失，来获得从轻、减轻处罚。根据中华人民共和国刑法，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等
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