十五天内起诉。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼； 期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
原告需要向有管辖权的人民法院递交诉状、副本及相关的证据材料，人民法院根据当事人提交的材料进行审查，决定是否受理。 人民法院受理，原告预交诉讼费后，由法院依法送达起诉状副本、开庭传票等法律文书，然后当事人等待开庭审理即可。
只要双方关于抚养权发生纠纷，就可以向法院起诉，没有时间限制。 有抚养权的变更理由的时候，就可以起诉变更抚养权。 不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议； 协议不成的，由人民法院判决。
1、起诉是向法院提起诉讼，是否受理立案由法院依法确定。先有原告起诉，然后有法院的受理和审查立案，二者有关联，但不是一回事，起诉后法院也可能不予受理立案。 2、可以看到对于立案和起诉程序而言，最大的不同就是双方所对应的施行人，提起诉讼的一般为相应的独立个人或许有单位而决定立案的是法院，很有可能会出现法院在接受诉讼之后，不给予立案的情况。
一、当事人起诉，提交起诉书 二，原告向法院起诉应提交下列材料： 1，原告主体资格的材料。 2，证实原告诉讼主张的证据。 三，当事人向法院提交书证 四，立案庭办理立案手续； 五，当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼用度。 六，立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应听从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。
可以按照以下流程起诉： 1、准备好起诉状，起诉状包括原告、被告的身份信息，以及要求被告支付抚养费的诉求，起诉状要准备两份，一份是需要给被告的。 2、将起诉状递交到被告所在地法院。 3、法院受理后，同时需要缴纳诉讼费用。 4、法院会向被告送达起诉状副本、开庭通知书等。 5、等待开庭审理即可。
没有对方身份证号码也是可以起诉的。民事纠纷起诉时只要求有明确的被告，提供被告的详细资料，包括姓名、性别、住所等等，身份证号不是必须的，法院不会因为没有被告身份证号而不予立案。法院立案后，身份证号可申请法院去查或委托律师事务所律师去查。
对普通民事争议仲裁裁决不服的，不可以向法院起诉，但仲裁裁决存在可撤销情形的，可以先申请撤销裁决再起诉。劳动争议当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但用人单位对终局裁决不服的，也需要先申请撤销裁决才能起诉。
视具体情况而定。 如果案件本身是民事案件，是不能再进行刑事公诉或者自诉的。 如果案件本身是刑事案件，只是进行了民事诉讼，对案件刑事部分是可以进行刑事公诉或者自诉的，自诉部分由被害人向法院提起刑事起诉。
劳动争议未经仲裁不能起诉，需遵循仲裁前置的原则。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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