起诉后案件解决时间一般为 3个月至6个月（具体由审理程序决定），但若涉及执行或特殊情况，可能延长至 1年以上甚至更久。以下为具体分析： 一、审理程序及时限 1. 简易程序（3个月内审结） 适用条件：案件事实清楚、权利义务明确、争议较小（如借款合同清晰、证据充分的案件）。 典型案例参考：若如案例中原告持有明确欠据且无复杂争议（如被告未提出实质性抗辩），法院可能适用简易程序快速审结。
没有证据直接向法院递交起诉状即可，法院会受理的。 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。 《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
按刑事公诉案件程序走，先报警，公安机关立案侦查，移交检察院，检察院审查起诉，法院依法审理并判决。当事人被故意伤害后应该先向公安机关报案，然后做法医鉴，构成轻伤及以上可以追究其刑事责任，同时提出附带民事赔偿。 故意伤害致人轻伤以上的，属于刑事案件，必须报警处理，有检察院提起诉讼，在刑事诉讼时，伤者可以提起附带民事赔偿诉讼。具体如下： 1、由公安部门侦查。公安部门侦查结束后向检察院申请批捕。 2、检察院对案件的事实进行复核。复核后认为不符合批捕条件的，向公安部门发出《不予批捕通知书》，公安部门收到《不予批捕通知书》后放人；复核后认为符合批捕条件的，向公安部门发放《逮捕证》，公安部门随即正式逮捕犯罪嫌疑人。 3、公安部门逮捕犯罪嫌疑人后，先将其羁押在看守所内，检察院择日向人民法院刑事审判庭提起公诉。 如果故意伤害达不到轻伤以上，则不能构成刑事犯罪，伤者可以直接提起人身损害赔偿民事诉讼。 故意伤害罪受害人可以主张的民事赔偿： 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
1.提交起诉状申请立案。 2.法院发出受理通知。 3.法院组织双方交换证据、被告递交答辩状。 4.开庭审理、质证和辩论。 5.宣布判决结果。 6.判决生效和执行。
律师函是表明纠纷的一方已经对双方之间的纠纷准备诉讼到法律的一个提前告知。律师函本身不会产生法律后果的，只是一种警示。如果不想打官司，收到律师函之后与对方协商一下如何解决纠纷，协商不成，被起诉了需要积极应诉。 一、律师函，是指律师接受客户的委托就有关事实或法律问题进行披露、评价，进而提出要求以达到一定效果而制作、发送的专业法律文书。 二、合理的应诉应包括以下几个方面： 1、签收法院送达的各种诉讼文书，包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书等。2、当事人可以自己进行诉讼，也可以根据需要委托一到二名诉讼代理人。 如果由律师代为诉讼，要向法院递交授权委托书。自然人的授权委托书要由委托人签名或者盖章；法人
贷款还不上的后果有： （一）收到贷款机构的催告，累计滞纳金与利息； （二）影响个人征信，影响到未来贷款就业等； （三）有可能收到律师函与传票成为民事诉讼的被告； （四）被申请支付令，法院抵押冻结查封，财产被强制执行； （五）成为失信被执行人，被限制高消费与子女入学。
被告被羁押可以起诉。
员工旷工是属于严重违纪行为。员工有严重违纪的情况，单位可以辞退员工，且并不需要支付员工经济补偿。根据单位管理规定的不同，针对员工旷工行为的处罚也是不一样的。法律中并没有规定员工需要连续旷工几天才能辞退该员工。只要有旷工行为，单位即可以此辞退员工，决定权在单位。
买卖纠纷已履行六年征信还有记录不良记录要看是哪种。 逾期记录没有消除还是不良记录没有消除是不同的。 如果不良记录还在，而原因已经不存在了，您可以去申请消除，具体程序建议去人民银行征信中心咨询。 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
申诉是诉讼当事人或其他有关公民对已发生法律效力的判决或裁定不服时，依法向法院或者检察机关提出重新处理的要求。 1、申诉可以向原审人民法院或原审的上一级人民法院提出，也可以向原审同级或上级人民检察院提出。 2、申诉状写明申诉人的基本情况，即姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址。
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