超过退休年龄后一般不能认定工伤。
已达退休年龄一般是不构成工伤，因为《劳动合同法》明确规定了，当劳动者已达退休年龄依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，也就是不再具有劳动关系，不能获得工伤赔偿。
首先企业在职工到达退休年龄之后就不能再为其参保了，否则只能自己去延缴或者转回户籍地来申请退休。 超过退休年龄了还想再缴纳社保的，具体情况可见下方： 1、从来没交过社保的： （1）在户籍地的： 符合要求的，可以选择一次性补缴职工养老保险、城镇居民养老保险或新农保； （2）不在户籍地： 符合要求的，可以选择一次性补缴职工养老保险； 2、缴纳过社保的： （1）无论你是在户籍地or非户籍地，只要缴纳过社保但到退休年龄未达到缴费年限的，符合要求的，都可以在当地申请延缴； （2）社会保险法（2011年）实施之前参保的，延缴5年后还没有到15年的，可以申请一次性补缴；
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