员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的，属于工伤，否则不算工伤。 工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
首先，受害者或其亲属可能会采取民事诉讼途径，以此向侵权方主张赔偿权利。 接下来，法院会依据案件的详细事实，作出公正合理的判决，确定赔偿款额及支付途径。
车祸鉴定机构有包括很多，只要经过司法行政机关批准的司法鉴定机构基本上都可以从事车祸鉴定工作。司法鉴定实行鉴定人负责制度。司法鉴定人应当依法独立、客观、公正地进行鉴定，并对自己作出的鉴定意见负责。司法鉴定人不得违反规定会见诉讼当事人及其委托的人。
员工早退出车祸受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。 “非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。 职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲，职工因违反劳动纪律，存在迟到或早退情形； 只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形，并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。
如果只把正点出发且走最近路线上班认定上班途中，给予工伤保险保护，而把 提前上班、选择路况较好的路径上班不认定为上班途中，排除在工伤保险之外，显然有悖于社会保障类法律的立法精神。 同时，劳动者的基本人权是平等的，不管是提前上班的劳动者还是正点上班的劳动者，均应平等享有。所以不能把提前上班的劳动者排除在工伤保险之外。
如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 因此，如果是单方事故或者本人承担事故主要责任以上的交通事故或非上下班途中发生的，则不能认定为工伤。
下班途中遭遇车祸，如果要算作工伤，应当符合以下情形： 第一、车祸必须是在上下班的合理时间内发生的，如与下班时间间隔过长，不符合常理，则不满足合理时间。 第 二、车祸必须是在上下班合理线路上发生的。 如果绕路，并且不符合常理，则不属于合理路线第三、车祸必须是非因本人主要责任的。
交通事故私了后不赔偿的，处理如下： 1、立即报警，由交警出具交通事故责任认定书。 2、请求公安机关交通管理部门调解。 3、经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，可以向人民法院提起民事诉讼。
根据相关法律法规的明文规定，当涉及到道路交通事故所造成的损害赔偿事宜时，如果各自当事人之间存在争议，且他们都一致恳请由公安机关交通管理部门主持和进行调解，那么他们应当在接收到由交通事故认证机构出具的道路交通事故鉴定报告，或者是上一级别公安机关交通管理部门对原来判定的道路交通事故认定做出了维持原判的复核决定之后的第10日，向相关的公安机关交通管理部门提交正式的书面申请。
由用人单位向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构申报。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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