辞职未批直接走人工资怎么拿
辞职未批直接走人工资由用人单位结算清楚后就可以拿到。
劳动者在上岗后付出了劳动的应当获得相应的工资款，劳动者辞职未批直接走人，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
一、并不是所有情况的辞职都是需要单位的批准的，通过以下方式离职的，是不需要单位的批准的：
1、如果是在试用期的话，只需要提前三天通知用人单位即可；
2、如果已经过了试用期的话，那么就需要提前一个月书面通知用人单位，做好工作交接，到时间才可以走人；
3、如果用人单位存在侵害劳动者权益的行为，那么就可以直接解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。
二、辞职之后用人单位拖欠工资的，可以通过以下的方式来维权：
1、可以和公司直接协商解决；
2、向劳动监察大队投诉；
3、向劳动行政部门申请调解；
4、申请劳动仲裁；
5、对仲裁裁决不服的，可以去法院起诉。
综上所述，提交了离职通知之后，只需等到时间就可以走人了，是不需要单位批准的，但是如果是不当离职的话，那么如果因此给公司造成损失的话，是需要承担赔偿责任的，所以律师建议辞职一定要按照法定的程序进行。
