员工主动离职一般是不能领取失业金的根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保
一般不会退的。如果是新老单位在同一城市，新单位会自动转入，不用你自己去办理；如果是跨城市，你离职后自己带身份证、离职证明先去原单位所在地社保局开社保转移接续证明
根据我国《劳动合同法》的规定，员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内辞职的，要提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单
劳动合同法规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。这种解除权不附加条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资
可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。劳动者办理正常离职手续，但公司不开具解除劳动合同证明，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。至于失业证嘛，劳动者要带上解除劳动
一、劳动者解除劳动合同劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与
劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；2、可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申
一、离职后，不准转移社保的，那么带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。二、法律依据：《劳动合同法》第八十四条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等
1、养老保险：积累缴纳期限15年；2、医疗保险：积累交满10年，在退休后就不用继续缴纳就可以直接免费享受；3、生育保险：必须要交满一年的生育保险，并且你在生育的
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