公司单方面辞退流程

本公司单方面解除劳动合同的流程如下所示： 首先，必须拟定一份详尽而正式的解除劳动合同通知书，并递交至相关劳动者手中，该通知中须明确阐述我司解除贵方劳动合同的具体情况、原因以及依循的法理依据。 其次，应在事前提前通知工会关于我们将要解雇某位员工的决定。 若在这过程中有任何违反法律法规或合同条款的行为，工会有权督促我司改正其不当做法。 对此，我司会认真听取并研究工会的意见建议，并以书面形式告知工会最终处理决定的结果。 紧接着，在做出解除或终止劳动合同的决策后，我司可为相关劳动者开具一张终止或解除劳动合同的凭证。 此外，我们还需在15个工作日内为这些劳动者办理好档案和社保转移手续。 最后，如根据法律规定，我司需要向劳动者支付经济补偿金的话，则应在劳动者完成工作交接时进行支付。 与此同时，对于已经解除或是终止的劳动合同，我司需至少保留两年用以备查之用。